2011-08-29
加强创新团队建设 构筑科技研发平台——记尊龙凯时人生就是搏叶片事业部“劳模工作室”
崭新的办公座椅，绿植点缀其间，阳光通过巨大的落地窗，暖暖地照在房间的每个角落，简洁明快而又富有生机，这里是叶片研发部的办公室，也就是叶片事业部“劳模工作室”的所在地。
开放式的工作平台
工作室成立于今年五一前夕，打破以传统科室为单位的工作模式，形成以劳模、先进人物为主导，体现群众性、主动性和自主性的工作运行机制，吸引相关联部门的优秀人才，形成开放式的工作平台。工作室围绕叶片研发、工艺改进等项目，成立课题攻关小组，通过学习培训、小组讨论，深化技术攻关。
工作室目前设立两个攻关小组，成员共10人，都是来自生产和研发一线的青年优秀人才。其中叶片二分厂厂长任根群为市劳动模范，叶片研发部副经理黄辉秀为市五一劳动奖章获得者，成员中年龄最大的刚过三十周岁。工作室坚持每月1-2次学习日制度，本着善于发现问题、善于解决问题、善于团队协作的宗旨，激发了大家的工作积极性，变被动工作为主动工作，提高了工作绩效。
个性化的设计方案
尊龙凯时人生就是搏2005年引进兆瓦级叶片制作技术，并成功生产了国内首只变速变浆风机叶片，开创国内兆瓦叶片制造先河。六年来，公司依托海外研发中心、博士后科研工作站、国家级技术中心等平台，通过消化吸收、集成创新和自主创新，企业科研实力不断提升，产品结构不断丰富，成为拥有叶型最多的制造商，可以生产1.25MW至6.0MW 8个系列近30个叶型的产品。
我们的一切研发工作都是围绕客户需求的开展，黄辉秀说。面对日趋复杂的市场形势，公司以不变应万变，加大科技人才的引进、培养力度，根据不同的客户需求开发新叶型提高研发水平，缩短交货过程。在黄辉秀的带领下，研发组2011年完成5个叶片的研发任务，还有2个叶型正在研发中，研发结束的5个叶型已经迅速在各个生产基地实现量产，开始供应客户，近期下线的6MW叶片已经挂机实验。
持续不断的工艺改进
持续改进、追求完美是产品质量的不懈追求，同时也是工艺改进的最终追求。产品投入生产后，优化操作步骤，提高优质品率和降低主辅材料消耗就成为了工艺组的研究课题。工艺改进的一小步对企业生产来说就是一大步，特别是对于尊龙凯时人生就是搏目前的生产规模来说，效果非常可观。为提高工作绩效，工作室制定了一系列工作流程，工艺组的成员坚持深入生产一线，与一线工人广泛交流，收集到一手材料，集中讨论，分析问题症结，找出解决办法，形成工艺文件，并跟踪生产落实执行。
工作室成立至今已经完成了8个企业自立项目，提前并超额完成工作室工作计划。其中人孔板工艺改进、脱模布替换工艺、减少注胶槽下面的白斑等多个项目已经全面推广，效果良好。以“脱模布节约计划”为例，对倒流系统进行的技改，重点部分用脱模布，其他部位改用价格比较适中、性能可以满足要求的带孔薄膜替代。在使用带孔隔离膜后，更改了脱模布的工艺使用，减少了使用量，但是脱模布的成本就可以节约40%左右。
工作室通过这些群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的难点，同时了加快各类科技人才培养，促进了职工技能的提升，推动了企业技术进步。