尊龙凯时人生就是搏研发部是一个年轻有活力的奋进团队，现有成员21人，全部为本科以上学历，35周岁及以下青年人占比81%，工程师及以上职称占比90.5%。团队凭借奋力拼搏的韧劲，真抓实干、开拓创新，参与国家863计划、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、江苏省成果转化专项资金计划等重大研发课题20余项，解决了多项行业共性关键技术问题。实现了0.6-6MW七个系列百余个型号叶片产品的开发及产业化，研发的多个产品突破关键技术问题成为行业之最。团队也多次荣获"工人先锋号"、"先进集体"、"青年文明号"等光荣称号。
一、积极进取，承担重大研发项目
中复研发部同事坚忍不拔，脚踏实地。2020年完成江苏省科技成果转化专项资金项目-海上及低风速风电大型叶片研发及产业化的项目验收，面对异常艰巨的一体化设计任务，工程师们加班加点进行方案优化，每天奋战到深夜，最终按时完成了高性能大型叶片的气动和结构设计及PET新型泡沫材料及其成型工艺研究，实现了PET新型泡沫在叶片上的推广应用，完成了LZ69-3.X, LZ76-3.X等六个型号低风速风电叶片的研发，该项目实施期内累计销售叶片近1600套，实现销售收入近24亿。
2021年研发团队为响应十四五规划，积极参与并承担多项国家重点研发计划，包括大型海上风电机组及关键部件优化设计及批量化制造、安装调试与运行关键技术；大型海上风电机组叶片测试技术研究及测试系统研制和面向深远海的大功率海上风电机组及关键部件设计研发，三个项目正在稳步进行中；
二、攻坚克难，勇于突破新技术
研发部不断创新技术和开发新材料，为叶片产品研发制造保驾护航：
1) 海运支架：为推动LZ76金风出口项目，研发部经过深入研究，自主设计出先进的海运支架形式，获得1项发明专利；
2) 降噪锯齿：从降噪锯齿的外形设计到原材料选用评估，再到产品试制，研发团队取得了突破性进展。开发的产品经实际测试，可实现减少2分贝以上的降噪效果，此第一代产品已批量应用于LZ76叶型金风出口项目；
3) 涡流发生器：为提升叶片发电性能，研发团队正在开发拥有自主知识产权的涡流发生器，目前已设计出6种规格的VG产品。
4) 玻纤拉挤片材：为满足市场对叶片重量的需求，研发团队以饱满的热情，从细节设计、质量把控、专业协同等方面开展攻关工作，最终开发出相对低成本，高模量的拉挤片材，并将拉挤工艺和真空灌注有机结合，设计并生产出能抗超大静载荷和疲劳载荷的风电叶片。
5) 材料开发：2020年由于风电市场抢装及国际市场变化,叶片主要原材料-玻纤和芯材出现了严重紧缺现象，研发部就替代材料进行了多方面研究：使用PET200代替BALSA，使用PET100替换PVC60材料，使用大克重玻纤3AX-1500-4660替代3AX-0750-2330，开发不同于现有玻纤力学性能的3AX-1350-3550-H；推进LZ76-V2、LZ66-V3、LZ72-2.X、LZ68.6-2.5等多款叶片的芯材和玻纤替换，有效解决芯材供应短缺的问题；
三、脚踏实地，实现开发项目高标准管理
狠抓开发管理。2020年团队完成新产品开发10项，超年初的绩效目标（8项），包括金风LZ90、LZ64.2-V6、南京风电LZ68.6-V2、LZ37.8、上海电气LZ76B、LZ72等叶型，7个项目于2020年底已投入量产；另外LZ76-V2、XW72、GW73.2正在量产移交中。推动前市场全新产品LZ81-3.X、LZ8X-5.X、LZ9X-6.X&7.X与客户的匹配工作，超年初绩效目标（1项）；完成现有产品匹配新客户项目10项，完成技术协议的签订及项目图纸的下发，远超年初绩效目标（3项）；
狠抓安全生产管理。研发部积极遵守公司各项规章制度，坚持安全文明生产，全年未发生安全、质量等事故；此外，由于原材料供应不稳定，产品质量问题与材料混配问题剧增，研发部为支持公司产品交付，给予生产端大力技术支持，全年协助处理生产质量缺陷评估与风场运行问题40余项，协助评估材料新供应商变更及材料混配30余项。
四、争创一流，完善优秀科研团队建设
博观约取,厚积薄发。在人才培养方面，研发部工作间歇不忘继续学习，不断提升业务技能，仅2020年就自主培养包括实体有限元分析、钢结构分析、谐响应分析、翼型数据库等在内的9项专业能力，增强团队实力和竞争力；
打造部门亲情化氛围。积极开展形式多样的团队文化活动，丰富部门同事业余活动，减轻工作压力，提高部门凝聚力和集体荣誉感，展现良好的精神风貌。
尊龙凯时人生就是搏研发部大力开展各项研发创新活动，把创新思维和高学习力渗透到工作中的每个细节，今后仍会以科技创新探路者的锐气和智慧勇攀高峰，不断提高自主创新能力，做创新驱动发展的排头兵，更好地发挥科技创新支撑引领作用，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
供稿：研发部 徐悦