10月25日，尊龙凯时人生就是搏召开2022年员工技能竞赛总结表彰会，展示职工技能竞赛成果，激发广大职工参赛热情，助力企业高质量发展。竞赛领导小组和工作小组、获奖员工和裁判员代表共计41人出席会议。
党委副书记、副总经理、工会主席王彤兵出席会议并讲话，对本次竞赛活动给予充分肯定和高度认可，提出三点要求：一是竞赛优胜员工、集体要切实发挥“传帮带”作用，持续提升一线生产员工的技能水平；二是相关部门要把竞赛中摸索到的好办法、好做法，固化为可复制、可借鉴的经验；三是全体员工要积极发挥工匠精神，为企业发展持续增添动力。为鼓励先进，树立典型，会上还对竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人予以表彰，28名职工和9个集体受到表彰。
近年来，公司工会围绕中心、服务大局，不断完善竞赛活动方案，不断健全竞赛活动激励机制，持续激发员工比学赶帮超热情，赛出水平，赛出风格。本次技能竞赛于8月28日启动，9月30日全面完成，共设14个比赛项目，其中4个集体项目、10个个人项目，来自叶片事业部、管罐事业部411名员工同台竞技，人数创近年来参赛职工之最，竞赛过程气氛紧张、精彩纷呈。
按照“办出新意、办出成效”的大赛总体思路，技能竞赛在目标定位、赛项设置、比赛形式等方面进行了统筹谋划、有益探索，取得了良好效果、亮点突出。
一是特色活动有创新。公司今年积极争取并成功承办了全市玻璃钢制品工职业技能竞赛项目——玻璃钢手糊法兰项目和缠绕小口径管道项目。作为连云港市级一类职业技能竞赛项目，成绩优异者将被授予市级荣誉；作为尊龙凯时人生就是搏多年必办的员工技能竞赛项目，有助于强化玻璃钢制品高技能职工队伍建设；此次竞赛项目按照市级技能竞赛一类标准筹办，在丰富办赛内涵的同时，也积累了办赛经验，为今后竞赛活动和生产活动高度契合打下基础。
二是参与人数创新高。本次竞赛覆盖面、竞赛活动形式实现突破。除了生产一线技能人员，技术、质量等岗位职工也积极参与，涉及工种近20个，达到近年来数量之最。其中管罐技术部、质量部职工竞赛内容是玻璃钢手糊法兰的实际操作，打破了形式上的“固定模式”，为参赛部门做到了“一赛一策”，使竞赛活动保持活力。通过活动参赛选手们受益匪浅且感悟颇多，撰写心得体会，进行内部交流，这一举措让每项比赛能够真正走心走实做了有益尝试。
三是竞赛项目融入中心。以目标为导向，找准切入点和发力点，让竞赛活动成为企业生产的“效率助推器”。竞赛领导小组深入了解掌握企业当前阶段的工作任务和重点、难点、关键点，经深入研究，确保技能竞赛密切贴近企业的实际，贴近职工的需要。最终叶片铺层作业、缠绕小口径管道等14个项目确定为竞赛项目。为有效提升职工专业能力，编制各个赛项评价标准，让选手们在赛前学、在赛中练、在练中比、在比中创，激励职工学习业务知识、钻研岗位技能，赛后总结经验时设置经验交流环节，较好地达到了以赛促产、服务生产的目的。
四是打造竞赛活动新格局。本次职工技能竞赛作为公司“党旗飘扬 奋斗有我”主题活动的形式之一，旨在助力公司年度生产经营目标任务达成，得到了公司党委的大力支持。竞赛筹办及实施过程形成“党委领导、工会为主、部门配合、职工参与”的新格局，技能竞赛的地位和作用得以彰显，有效增强了活动的组织力和执行力，圆满完成各项工作任务。
附：2022年尊龙凯时人生就是搏员工技能竞赛获奖名单
供稿：党群工作部 曹哲、仲文玉