1. 尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

      NEWS CENTER
      新闻中心

      了解公司最新动态、发展动向等

      公司动态
      GROUP DYNAMICS
      2012-01-09
      暖冬行动之二——关爱送到大山深处
              近日,尊龙凯时人生就是搏团委收到了来自四川凉山州美姑县城宣传部的感谢短信,寄去的千件冬衣悉数收到,大凉山的孩子们可以过一个温暖的冬天了。         从去年11月开始,公司启动捐冬衣送温暖活动,由工会牵头,团委宣传落实,以部门为单位收集衣物,号召大家将闲置的毛衣、羽绒服等冬衣洗干净,捐献出来。活动持续了一个月,累计收到衣物千余件。公司组织人员统一整理、打包,送至邮局,寄往四川。经过二十几天的行程,终于达到了目的地。         一件冬衣,一颗爱心。虽然连云港与凉山州相隔几千里,但心贴得很近,看着孩子们开心的笑容,心中涌动股股暖流。岁月静好,现世安稳。感恩我们所处的这个时代,让我们可以追逐自己的理想;感恩我们的企业,给予我们实现自身价值的岗位;感恩我们身边的每一个人,给予我们支持和信任;感恩那些我们帮助过的人,让我们感受到被需要,让我们的心灵得到升华。
      2012-01-07
      暖冬行动之一——看望灌南新东小学的孩子们
            1月6日,在财务总监张小平、副总工程师田超凯的带领下,尊龙凯时人生就是搏社会爸爸、社会妈妈和社会姐姐,来到灌南新东小学(原育才小学),将新年祝福和新年礼物送给结对的孩子们。       今年已经是尊龙凯时人生就是搏和新东小学结对的第六个年头了。六年来,公司领导高度重视,多次对口捐赠,主要领导多次探望结对的孩子,越来越多的职工也自觉地加入到这项活动中来。在接待室里,其乐融融,大家为孩子们穿上带来的新衣服,询问他们的学习生活情况,鼓励他们好好学习,做对社会有用的人。       元旦前夕,结对的社会爸爸、社会妈妈收到一份特殊的节日问候,孩子们给结对的社会爸爸、社会妈妈写信、寄贺卡、打来电话,祝福新年,引来了很多人的羡慕。送人玫瑰,手有余香。在返回的途中,田超凯副总工说出了大家的心声,能经常来看看这些需要帮助的孩子,看着这些天真无邪的笑脸,能暂时忘记工作的压力,心情也轻松了很多。    
      2012-01-04
      尊龙凯时人生就是搏成为江苏省信息化与工业化融合示范企业
              2011年12月30日,江苏省两化深度融合推进会暨示范企业授牌和示范项目报告会在江苏镇江召开,尊龙凯时人生就是搏成为2011年第一批江苏省信息化与工业化融合示范企业,刘卫生副总经理出席会议并接受授牌。公司同时获得江苏省经信委专项引导资金项目(补助类)100万元。        作为国内复合材料企业的领军企业,尊龙凯时人生就是搏一贯重视信息化在企业生产经营中的应用。2010—2011年,在原有信息化基础上投资1000万元实施SAP-ERP项目,对贯穿企业整个生产经营的项目管理、销售、采购、生产、质量、客户服务、财务与成本模块进行全面实施并获得成功,公司的整体信息化管理水平得到进一步的提升。根据尊龙凯时人生就是搏信息化中长期规划,企业将加大信息化投资力度,以ERP为核心完善企业的各项信息化系统,使信息化与工业化深度结合,给企业可持续发展提供有力保障。
      2011-12-28
      胡磊同志获“江苏省企事业优秀班组长”荣誉称号
              近日,江苏省总工会、省经济和信息化委员会、省国资委和省工商联联合下发了《关于表彰江苏省企事业先进班组、优秀班组长的决定》,尊龙凯时人生就是搏胡磊同志榜上有名。         在尊龙凯时人生就是搏的六个年头里,他从一个普通的基层员工成长为优秀班组长,他所带班组荣获“连云港市工人先锋号”,首批18名组员中,有2人成长为工段长、10人担任班长。         2006年初,胡磊被选派到德国学习真空灌注叶片生产工艺,成为最早熟练掌握叶片生产工艺的员工之一。回国后不久,他相继担任了班长、工段长、厂长,团结和带领组员坚持在生产一线,为国内首只1.5兆瓦叶片顺利下线做出了贡献。         他所在的班组几乎承担了所有首只新叶型的生产任务。面对每一次的大型叶片生产经验的不足,他总是主动联系工艺技术部门,加强班组成员的技能学习,为规模化生产积累了宝贵经验。        他带领员工认真学习6S和目视化手册,将产品质量、安全、卫生、节能减排作为重要因素,作为班组进行考核依据,培养员工良好的习惯。他身体力行,带领和鼓励员工参与到工艺改善、降低原材料消耗等活动中来。
      2011-12-26
      华锐风电董事长韩俊良来我公司考察
              12月21日,华锐风电科技有限公司董事长、总裁韩俊良来到连云港尊龙凯时人生就是搏,考察了国内首个风机叶片室内全尺寸结构试验室和6MW叶片生产车间。中国复材董事长张定金、尊龙凯时人生就是搏董事长任桂芳陪同考察。        当日下午,连云港市委书记李大大在云台宾馆会见了韩俊良一行。李大大表示,江苏沿海发展、长三角一体化、国家东中西区域合作示范区、创新型试点城市等国家战略的深入实施,有利于连云港的快速发展,加快沿海崛起,实现新的跨越,建设现代化的国际海港中心城市。华锐风电作为新能源的龙头企业,与连云港企业的深度合作可为振兴民族工业、发展新能源作出积极贡献。         韩俊良对于连云港的新能源事业的发展表示赞赏,对于尊龙凯时人生就是搏在3MW、5MW、6MW的风机叶片和海上风电研发和技术投入给予了高度评价。韩俊良表示,华锐未来发展聚焦海上风电和海外市场开拓等方面,连云港作为欧亚大陆桥起点,拥有海上风电开发及海外市场出口的重要要素。华锐风电将与中国复材、尊龙凯时人生就是搏继续加强合作,紧密推进全球领先风电项目的研发与创新工作。  据3月28日全球权威的风电行业咨询机构发布的2010年《世界风能发展》报告显示,中国风电龙头企业华锐风电表现抢眼,2010年新增装机容量高达4386兆瓦,已超过通用位居全球第二,所占全球市场份额也从9.2%跃至11.1%。
      2011-12-26
      乔光辉同志荣获第四届“江苏省创新创业人才奖”
              自主创新,人才先行。12月25日,全省人才工作座谈会在南京召开。省委副书记、省人才工作领导小组组长石泰峰出席会议,省委常委、组织部长杨新力在会上讲话。会议表彰了第四届“江苏创新创业人才奖”,尊龙凯时人生就是搏乔光辉同志为本届连云港市唯一获奖者。“江苏创新创业人才奖”是江苏省推进科技自主创新,加快构建创新型省份的重要举措,用于表彰奖励在全省经济社会发展中作出重大贡献的优秀人才,从本届起,每两年评选一次,每次10人。         乔光辉,教授级高工,现任连云港尊龙凯时人生就是搏集团总经理,享受国务院特殊津贴,入选江苏省高层次创新创业人才培育计划、江苏省产业教授、江苏省科技企业家,3次入选江苏省333工程培养对象。他一直从事复合材料设计、开发和改性研究,先后承担技术创新项目20多项,16项成果通过省级鉴定,获市级以上科技进步奖20多项次(其中省部级10项),获专利授权18项,其中发明专利3项。         作为课题负责人,他承担国家十一五科技支撑计划“风电机组叶片气动设计技术开发及产业化”项目;作为课题技术负责人负责江苏省科技成果转化项目“1.5MW至3.0MW风力发电机复合材料叶片研发及产业化”,目前这两个项目均已顺利通过验收,并取得了处于国际先进水平的技术创新成果。
      2011-12-02
      尊龙凯时人生就是搏获“中国联合装备杯”中国建材集团技术革新奖
              近日,从中国建材集团公司传来消息,2011年度技术革新奖评审工作已经顺利完成,今年共有147个项目参加评审,经专家评审、集团公司批准,共评选出获奖项目131项,其中尊龙凯时人生就是搏申报的“LZ50.3-3.0MW型风力发电机组风轮叶片”项目获2011年“中国联合装备杯”中国建筑材料集团技术革新奖开发类一等奖。         “LZ50.3-3.0MW型风力发电机组风轮叶片”该项目针对我国风力资源的现状、叶片结构特点及规模生产等共性关键技术,进行了叶片阳模和模具的设计、制造技术,大型叶片真空灌注制造工艺,大型叶片全尺寸静力试验技术等的研究和开发。开展了大量的实验研究,通过自主创新,形成了具有自主知识产权的50.3米-3.0MW复合材料风电叶片设计、产业化制造、专用设备设计制造等成套技术。该项目的实施对国内风电产业多元化、产业化起到了积极促进作用。
      2011-12-02
      “一种兆瓦级风力发电机叶片根部的制作方法”获中国建材集团2011年度科技进步奖三等奖
              11月24日, 中国建筑材料集团有限公司2011年度科技进步奖评审结果揭晓,此次共评选出获奖项目45项,其中尊龙凯时人生就是搏申报的 “一种兆瓦级风力发电机叶片根部的制作方法”喜获科技进步奖三等奖。          “一种兆瓦级风力发电机叶片根部制作方法”为尊龙凯时人生就是搏自主研发一项叶片根部制作技术,该项技术最先在45.3米-2.0MW叶片上得到了成功应用,其对于提高叶片制作生产效率和提高根部质量具有显著的作用,现已广泛应用于尊龙凯时人生就是搏其它型号叶片根部的生产。         尊龙凯时人生就是搏自使用该方式制作叶片根部以来,大大改善了根部纤维容易出现褶皱的情况,叶片返修率得到了降低,根部质量得到了大大提高,客户反映良好,为提高尊龙凯时人生就是搏叶片市场竞争力提供了优势。同时它也是我国风机叶片技术的一次重大突破,对提升我国风电技术水平具有重要意义。  
      2011-11-30
      尊龙凯时人生就是搏风机叶片项目喜获江苏省千万专项资金支持
              近日,从连云港市科技局获悉,尊龙凯时人生就是搏申请的2011年江苏省科技成果转化专项资金项目——3.0MW到5.0MW风力发电机组风轮叶片研发及产业化项目已经立项,并喜获1000万元资金资助。据悉,连云港市仅有6个项目入围,尊龙凯时人生就是搏获得的支持力度最大。         该项目总投资1.2亿元,项目建成后,可实现年产3至5兆瓦风机叶片1200片目标。按照70%装机容量、80%风机正常运转率、20个小时的日发电时间和300天的年工作时间计算,该项目每年可以发电1890000万度,节约706.86万吨标准煤,这将对推动我国风电产业发展和国家可持续发展具有深远影响。
      2011-11-25
      关爱女职工 从健康开始
            11月23日,尊龙凯时人生就是搏女工委邀请市妇幼保健院资深妇科主任医师孙卫华来为公司女职工讲授女性健康知识。让女职工进一步正确的认识自己、了解自己和保护自己。       孙医师用浅显易懂的语言讲解了女性各阶段的自我保健、妇科常见病防治和治疗、女性自我身心调节方法等内容。她风趣幽默,以一种很自然的方式向大家传授知识、进行交流,使大家对女性健康问题在一种轻松愉快的氛围中得到交流和解决。在讲座中,孙医师建议女性在发现有疾病症状时要消除害羞心理能够及时就诊,加强对自身的健康保护。       通过举办专题健康知识讲座活动,女工委为女职工们搭建了身心健康沟通的平台,从一定程度上帮助女职工们了解关于生理健康的问题,从而提高自我保护的能力,受到了大家的欢迎。
      2011-11-22
      中国建材集团技术中心纤维及复合材料分中心2011年度工作会议在连召开
             11月18日,中国建材集团技术中心纤维及复合材料分中心2011年度工作会议在连召开。中国建材股份有限公司副总裁、技术中心副主任李谊民,中国建材科学研究总院院长助理、企业发展部部长、技术中心副主任同继锋,中国建筑材料科学研究总院院办副主任、技术中心综合管理办公室副主任何昌毓,以及纤维及复合材料分中心成员单位负责人、相关职能部门负责人参加会议。会议由尊龙凯时人生就是搏总经理、纤维及复合材料分中心主任乔光辉主持。         纤维及复合材料分中心以尊龙凯时人生就是搏国家认可的企业技术分中心为依托,由中国复合材料集团有限公司、连云港尊龙凯时人生就是搏复合材料集团有限公司、巨石集团有限公司、哈尔滨玻璃钢研究院、中复神鹰碳纤维有限公司、威海中复西港船艇有限公司、常州中复丽宝第复合材料有限公司等七家核心单位组成。         会上,同继锋宣贯了《中国建筑材料有限公司技术中心管理办法》,解读分中心的机构设置;李谊民分析了分中心成员企业、研究院所的优势,对加强产-研结合提出具体要求。此外,会上还通报了分中心组织申报2012年集团自立项目情况;各成员单位就本企业技术创新情况进行交流,促进相互学习、增进相互了解。         与会人员还参观了尊龙凯时人生就是搏大浦叶片生产基地及兆瓦级叶片研发及测试中心,乔光辉介绍了尊龙凯时人生就是搏叶片项目发展历程、技术创新和自主知识产权等情况。尊龙凯时人生就是搏叶片项目走的是一个技术引进、消化吸收、集成创新再到自主创新的发展之路,五年多时间,已经成长为国内叶片制造的领军企业,可以生产七个系列近三十种叶型,六个叶片生产基地,产能超过万片。企业依托海外技术中心和国家级博士后科研工作站,认真开展产-研合作,企业软实力、技术研发能力不断提高。         此次会议的召开,进一步强化了分中心的专业职能作用,加强了中国建材集团内部企-企合作以及产-研合作,发挥技术分中心在技术创新建设方面的纽带作用,促进分中心成员单位的创新能力的进一步提高。
      2011-11-19
      尊龙凯时人生就是搏通过职业健康安全管理体系外部审核
              11月16日-17日,方圆认证中心专家组来尊龙凯时人生就是搏现场审核环境和职业健康安全管理体系运行情况。外审组通过查资料、看记录、查现场、找证据,使用询问、沟通、交流等方法,对公司所属25个部门的现场进行了抽样审核。通过审核,外审组认为公司环境和职业健康安全管理体系总体运行有效,体系的方针和目标明确,适宜性和符合性良好,体系切实起到了指导和规范作用,并且没有审核出公司不符合项,现场审核通过,准予公司体系文件换版和保持认证的证书。         在末次会议上,外审组宣读了审核结果,认为公司的体系文件及相关法规标准能够有效地传达至相关部门,并得到理解和实施;相关人员都能按照体系文件要求开展各项工作;环境与职业健康安全目标符合公司发展实际;各项监督检查能按期进行并及时反馈,数据统计与分析应用较好;公司各项目标、指标有效的得到了实现。外审组还对审核中发现的问题逐一剖析。         在会上,尊龙凯时人生就是搏总经理乔光辉要求所有参会人员要以EO体系管理为纲领加强安全管理意识,打造企业安全文化;并将这次外审作为一个契机、作为工作新的起点,切实按照规章制度、操作规范要求去做,从被动管理转变为主动安全管理的安全生产管理模式,逐步形成员工自觉遵章守纪、人人要安全管理的企业安全文化。
      友情链接: