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1月22日下午，江苏方洋水务集团董事长郭磊一行五人莅临中复新水源科技有限公司参观考察反渗透（RO）膜基地，尊龙凯时人生就是搏副总经理、中复新水源总经理南洋，副总经理兼总工徐卫星陪同考察。南洋总经理详细介绍了公司高端反渗透RO膜项目建设、RO膜生产工艺过程、膜元件产品生产过程、膜片及元件产品生产过程质量控制、膜片及元件性能检测等情况。中复新水源高端反渗透膜片及元件在性能上达到国际一流品牌产品水平，性价比更高；方洋水务集团投资运营着多个再生水厂、脱盐水厂并有意进入海水淡化领域，大量使用反渗透膜产品，双方在合作上高度契合。过去十年，方洋水务集团与中复新水源建立了长久和良好的合作关系，双方合作的徐圩水厂及污水处理厂等项目，取得了较好的经济效益和社会效益，为地方和双方发展都贡献了力量。双方就膜元件试用、性能对比、工艺运行、联合申报课题以及可能的商业合作模式进行了探讨，并就继续开展精诚合作达成共识，争取在下一个十年取得新的更大的成果。供稿：中复新水源 杜红梅

1月12日，尊龙凯时人生就是搏召开2020年度领导班子和领导人员综合考评暨干部选拔任用“一报告两评议”民主测评会。中国复材党委书记、董事长、总经理、考核工作组组长刘标出席会议并讲话。尊龙凯时人生就是搏党委书记、总经理乔光辉作经营班子述职报告和干部选拔任用情况报告，班子成员结合分管领域工作述职。乔光辉主持会议。乔光辉在报告中回顾了公司2020年的工作亮点，指出了工作中的不足，明确了2021年工作思路和工作重点。一年来，面对错综复杂的国内外形势，公司坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团、股份和中国复材的决策部署，取得了一定成绩。一是党的建设取得新成效，“六个工程”党建品牌建设持续深化，全面从严治党持续推进，巡视整改问题无逾期现象。二是经营业绩取得新成果，统筹做好疫情防控和复工复产，全年实现营业收入同比增长81.92%。三是创新能力取得新突破，LZ90-6.X等10个全新叶型成功下线，高端反渗透（RO）膜试产成功，“四新”能力不断加强。四是管理工作取得新进展，“三精管理”持续深化，“对标一流”全力启动，内控体系初步建立，SRM智慧供应链项目投入应用。2021年，尊龙凯时人生就是搏将继续贯彻落实中国建材集团的部署和要求，遵循集团战略、文化、方针、管理原则、经营措施，积极践行新发展理念，着重在经营高质量、创新高效率、管理高水平、党建高标准四个方面下功夫，不断推动企业高质量发展。刘标充分肯定了尊龙凯时人生就是搏领导班子和领导人员2020年工作取得的新成效，给予了高度评价。他指出，过去的一年里，尊龙凯时人生就是搏在经营业绩、党建工作、项目建设、管理水平等方面均取得了新成效、实现了新发展。面向2021，刘标提出五点要求：一是稳经营。要提早谋划新产品新方法，积极应对市场变化；两金压减要持续发力，多措并举稳经营促发展。二是强党建。要充分发挥党委好把方向、管大局、促落实的作用，持之以恒地抓党风廉政建设，不断推动企业党建和生产经营工作高度融合。三是抓改革。要鼓足改革的勇气和干劲，积极选用集团激励政策，努力探索建立“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”机制。四是重创新。要以“四个面向”为指引，瞄准世界先进技术前沿，不断加强先进人才培养、研发投入和创新实验平台建设。五是国际化。要加大国际化步伐，把握好“国内国际双循环”未来发展方向，主动同集团内外部企业对接交流学习，实现“借船出海”。会上宣贯了测评注意事项，与会人员对领导班子和领导人员进行民主测评，对干部选拔任用情况进行民主评议。中国复材党委副书记、纪委书记何继秀，党群工作部主任傅义红、纪检监察室副主任陈兆晖、行政人事部副经理刘丰，尊龙凯时人生就是搏领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。供稿：党群工作部 王霞

近日，尊龙凯时人生就是搏“三精管理”典型案例评优结果揭晓，张哲宁提报的《从“采购执行”到精益供应链建设》、胡同波等同志提报的《轻应用 易操作 重管理》两篇案例荣获一等奖，栾立国等4名同志提报的四篇案例获二等奖、仲文玉等6名同志提报的六篇案例获三等奖、于永峰等6名同志提报的六篇案例获优秀成果奖。为深入贯彻落实中国建材集团、中国复材关于“三精管理”的工作部署，2020年，尊龙凯时人生就是搏以经营管理为中心，以提质增效、创新发展为重点，通过强化组织领导，践行知识同行动结合，融合运用对标、提案、QCC、精益等工法，实施过程管控和督导。眼睛向内，找改善点、找提升项；眼睛向外，对标一流、看准机遇，从组织、管理和经营建设入手，促进组织精健、管理精细、经营精益，不断提高企业经营管理水平和综合竞争能力，推动企业高质发展。全年改善提升课题76项，形成典型案例57个，产生经济效益5400余万元，切实解决了生产经营中的重点难点问题，同对标对象的差距持续收窄，积累了一系列具有自身特点的管理工法。为推广经验，树立标杆，持续深入，公司邀请中国复材财务总监陈钊新、企管部经理高猛、尊龙凯时人生就是搏副总经理王彤兵及行政部主任杨林等11名管理人员，对年度57篇“三精管理”典型案例从质量效果、推广性、创新性、努力度、表述水平五个方面进行了综合评价。供稿：企管部 陈立波附：2020年度三精管理典型案例评优结果奖项典型案例名称部门作者一等奖从“采购执行”到精益供应链建设采购管理部张哲宁轻应用，易操作，重管理信息管理部胡同波  仲晓虹  黄钻华二等奖学行合一    简约融通  促进三项行动企管部杨懿忠  陈立波从技改中抓效益，提升效率安阳公司刘树新  周野挖掘成本因素,严控落实到位管罐生产部栾立国  滕绍峰建快速反应机制，抓质量提升实效叶片质量部院秀芝三等奖多措并举落地，推动叶片降本增效叶片技术部仲    伟深化党建品牌 激发工作活力党群工作部仲文玉降低质量成本减利，促进经营效益提升叶片质量部院秀芝精细化质量管理，提高产品竞争力沈阳科金公司王瑞东以QC小组活动为引领，助推企业创新高质发展企管部李 刚发挥服务支持职能  改善生产管理工作管罐生产部武宜军优秀成果奖优化后勤管理，提升服务质量行政部杨    林优化研发组织结构，促专业化发展研发部于永峰从0到1，十年磨一剑信息管理部张哲宁 胡同波  仲晓虹同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航叶片技术部吕召涛生产提速创效益酒泉公司葸建林用精益管理提高企业创效能力财务部李方方

新年伊始，1月13日上午，连云港市委书记项雪龙一行再次莅临中复新水源膜基地，调研公司高端反渗透（RO）膜及组件项目建设情况，尊龙凯时人生就是搏党委书记、总经理，中复新水源执行董事乔光辉，尊龙凯时人生就是搏副总经理、中复新水源总经理南洋陪同并汇报了情况。项雪龙书记认真听取了乔光辉关于项目进度介绍，实地查看了膜片及元件设备生产投运生产情况，仔细询问了产品市场应用、设备技术水平、项目后续计划等方面的情况，对公司克服困难实现膜高端反渗透（RO）膜及元件项目生产线顺利投产表示赞赏。高端反渗透膜是国家战略新兴行业，是解决“卡脖子”的关键技术，是十三五的重点攻关项目，项书记强调连云港市缺水的海滨城市，因为有了高端海水淡化膜，我们连云港就有条件可以做海水淡化厂建设，完全可以成为水资源城市。乔光辉对项雪龙书记一行的到来表示热烈欢迎，对市委市政府长期以来的关心支持表示衷心感谢。他表示，中复新水源高端反渗透膜项目是尊龙凯时人生就是搏围绕能源、资源行业发展新兴材料战略定位重要支撑，也是企业转型升级的重要抓手，中复新水源将立足项目建设，实施品牌战略，尽快实现项目达产达效，为连云港市新材料板块的发展贡献力量。市委常委，开发党工委书记尹哲强、市委秘书长黄远征，开发区管委会主任、党工委副书记孙爱华等一同陪同参加。供稿：中复新水源 朱胜

1月9日，尊龙凯时人生就是搏召开2020年度QC小组活动优秀课题表彰会议，公司副总经理王彤兵、刘卫生，相关部门负责人及获奖代表出席会议。会议总结了2020年度QC小组活动开展情况，确定了2021年QC小组活动的计划、目标和任务，表彰了2020年度QC小组活动优秀课题获奖小组。2020年，开展课题43项，229人次参与，较2019年增长了15%，累计创造直接经济价值约139万元。王彤兵作总结讲话。他充分肯定了2020年QC小组活动取得成绩，并对2021年度的QC小组活动提出了三点要求：一要在活动中积极响应“经营高质量、创新高效率、管理高水平、党建高标准”的“四高”要求；二要立足岗位解决问题，把本岗位的痛点、难点、关切点作为工作的出发点；三要面对面、心贴心、实打实地服务基层，不断提高活动覆盖率，吸引更多员工参与进来。会上，获奖代表分享心得体会，充分发挥了优秀QC成果的示范作用，为下一步积极开展学习交流、推动QC小组活动健康发展打下坚实基础。供稿：企管部 王建

为加强公司技能人才队伍建设，进一步提升技术工种岗位人员的职业技能水平，尊龙凯时人生就是搏开展了首次玻璃钢制品工职业技能等级认定工作，共94名员工报名参加。经过综合考核认定，85人通过考核取得证书，其中初级工28人，中级工21人，高级工36人。本次职业技能等级认定由理论和技能考核两部分组成，主要包含玻璃钢手糊工、缠绕工两个工种。为了更好地开展工作，公司成立了认定考核工作小组，不断加强组织领导、严肃考核标准、严格考核程序，先后组织开展了专业知识培训、理论知识应知考试和现场实际操作考核，通过对认定考核实施过程进行全程高清录像、拍照并留存备查，确保了考核过程的可追溯性；此外，连云港市职业技能鉴定中心委派了5位老师到场进行全程指导。期间，公司不断强化过程督导，组织内部质量督导员对职业技能等级认定工作进行全程监督，连云港市职业技能鉴定指导中心委派质量督导员对实施认定的关键环节进行抽查监督。本次玻璃钢制品工职业技能等级认定是继2019年12月尊龙凯时人生就是搏顺利通过国家职业技能等级认定备案试点单位之后，首次组织开展的职业技能等级认定工作。认定工作的圆满完成，不但能够提升员工的职业技能水平，畅通技能人才的发展通道，还为公司后续技能人才评价工作的开展积累了丰富经验。供稿：人力资源部 陈震

12月29日，尊龙凯时人生就是搏召开两化融合管理体系和信息安全管理体系管理评审会，两化融合工作领导小组成员、相关部门负责人等30余人参加会议。公司总经理、两化融合管理体系和信息安全管理体系最高管理者乔光辉主持会议并讲话。乔光辉指出，按照国资委办公厅《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的部署要求，公司要做好数字化转型工作的规划与实施，力争完成两化融合管理体系总体目标任务。结合当前运行情况及下一步工作计划，他提出了四点要求：一是要深入贯彻国资委和集团相关要求，提高政治站位；二是要提升现有系统的使用价值，把整合现有系统作为后续信息系统管理的工作方向；三是要认真梳理各业务部门的需求，通过细化制度规范、明确岗位职责、开展岗位管理与系统操作培训等方式，推动各项需求走向深化；四是要高度重视信息安全建设，加强平台、系统、数据等方面的安全管理，加快培养具备定期开展风险模拟与攻防演练的条件与能力的专业人才队伍，进一步提升两化融合和信息安全工作水平。会议听取了信息管理部关于两化融合管理体系及新型能力打造与运行情况的汇报，对两化融合管理体系评定工作的计划和要求进行了介绍，全面总结了体系运行和目标达成情况，肯定了2020年两化融合管理体系运行的符合性、适宜性和有效性，并就各部门提出的改进建议进行了答复。会议还对尊龙凯时人生就是搏两化融合管理体系的方针、目标进行了评议，确定了总体目标及2021-2023年分解目标。与会人员一致认为尊龙凯时人生就是搏两化融合管理体系运行以来，公司管理水平得到了较大提升，工作中相关标准、记录得到了梳理、明确，流程更加清晰、流畅。下一步，公司将进一步完善两化融合管理体系，深入挖掘和打造信息化环境下的新型能力，推动公司产业转型升级，不断提高企业的核心竞争力。供稿丨信息管理部  林常霞

新年将至，尊龙凯时人生就是搏产品创新升级取得重大突破，所属中复新水源膜项目基地传来喜讯，试产的反渗透膜片产品脱盐率、水通量等指标达到设计水平，这标志着中复新水源年产400万平米高端反渗透（RO）膜及元件项目生产线调试成功，项目建设取得重大进展。高端海水淡化膜属于国家战略新兴行业，是“十三五”重点攻关项目。在各级领导的关怀下，中复新水源全体干部员工经过16个月的不懈努力，克服疫情影响、时间紧任务重、专业人才短缺等重重困难，顺利完成了膜生产/元件生产车间、原材料/成品仓库、配电站、污水处理站、消防水池、泵房等施工建设工作；采用先进的制膜设备和先进的设计理念，弥补和解决了设备的加工精度问题，进而保证膜产品的性能和质量，一期RO低速生产线及配套辅助设备，成功完成联动调试。该项目设计年产能400万平米，达产后预计可实现年产值29500万元，产品可广泛应用于脱盐、超纯水制备、工业用水处理、废水处理、化工物质分离、食品加工等领域。依托全球领先的成熟工艺及非标定制的先进制造设备，中复新水源试产的膜片产品性能相较国际同行同类先进产品，在相同脱盐率（99.75%）的条件下，通量提高到60 L/(㎡·h)以上，达到国际先进水平，具备替代进口的技术基础，并对提升国内反渗透膜产业整体水平和市场竞争力起到至关重要的推动作用，将有效解决关键技术“卡脖子”问题。供稿：中复新水源 孙浩

12月2日，叶片事业部召开线上教育平台“授课学堂”试运行项目启动会。会议邀请授课学堂运营老师作现场讲解，公司生产车间段长、班组长，人力资源部、信息管理部、叶片事业部相关人员共计80余人参加会议。会议由培训中心主管于莎莎主持。会上，叶片生产部经理谢伟对平台的构建作了详细的介绍，明确了员工的使用要求。他表示，线上培训平台不仅要成为基层员工业务技能和业务素质提高的学习媒介，也要通过线上线下培训学习相结合的新模式，为基层员工个人职业发展制定个人成长路径，提供合理规划。授课学堂运营老师通过生动有趣的演示、发布PK赛进行趣味问答等方式，促使员工积极参与，现场感受线上培训平台的便捷性和趣味性。经过3轮角逐，章文韬等6名同志赢得PK赛并获得奖品。培训中心主管于莎莎介绍了线上平台的管理细则，通过学分制的绩效管理模式激励学员学习的主动性和积极性，使线上教育平台趋于健康稳定的发展。各车间段长、班组长及基层员工一致认可线上及线下教育学习相结合的培训模式，并表示将通过此种方式进一步提升个人业务能力及综合素质。多年来，叶片事业部高度重视员工的教育培训，不断探索适用于生产一线的培训模式，通过成立叶片事业部培训中心，配置专职理论及实操培训讲师、招募车间兼职培训师等方式针对性提升员工业务技能。下一步，叶片事业部将以此培训平台为载体，不断提升员工业务技能及综合素质，努力营造赶学比超的学习氛围，为企业人才发展输送后备力量。供稿：叶片事业部 于莎莎

近日，连云港市科技创新大会在市行政中心召开，大会对2020年度科技创新领军单位和个人进行了表彰。尊龙凯时人生就是搏荣获2020年度连云港市科技创新领军单位，公司刘卫生、黄辉秀荣获2020年度连云港市科技创新优秀个人。连云港市科技创新奖是全市从事科技创新活动的单位和个人的荣誉奖项，设“领军”和“优秀”两个获奖等级。今年是连云港市首届评选，此次奖项的获得是市委、市政府对尊龙凯时人生就是搏和相关个人在科技创新、推动行业技术进步等方面工作的认可和表彰，更是对下阶段创新工作新的激励与期望。尊龙凯时人生就是搏将以此为契机，不断提高企业自主创新能力、促进科技与经济深度融合，更好发挥科技创新引领作用，为推动连云港“高质发展、后发先至”作出新的更大贡献。供稿：科技管理部 李青

11月27日，尊龙凯时人生就是搏召开清洁生产工作审核验收会。连云港市生态环境局开发区分局3位专家、公司环安人员及外部咨询公司相关人员参加会议。经过审核评估，专家组一致同意尊龙凯时人生就是搏通过本轮清洁生产审核。尊龙凯时人生就是搏高度重视清洁生产工作，先后提出了13个可行方案，其中无/低费方案11项，中高费方案2项。期间，专家组成员现场查看了两项中高费方案的实施情况。企管部副经理张孟生作现场介绍，指出方案的实施使公司达到了管理提升、降本增效的良好效果。会上，专家组对尊龙凯时人生就是搏高度重视清洁生产工作给予肯定，希望尊龙凯时人生就是搏能够持续推进清洁生产工作，争取更大的经济效益及环境效益。清洁生产是指将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品中，以期减少对人类和环境的风险。尊龙凯时人生就是搏将秉承清洁生产、可持续发展的理念，持续开展清洁生产工作，做好生产全过程和产品周期全过程清洁过程控制，不断总结、不断改进，逐步提高公司清洁生产工作水平，使社会经济效益最大化。供稿：企管部 王秋

11月16日至17日，安全生产标准化达标复评组对尊龙凯时人生就是搏的安全生产标准化运行情况进行现场审核。经过审核，尊龙凯时人生就是搏顺利通过二级安全生产标准化换证复评。尊龙凯时人生就是搏高度重视安全生产标准化运维工作，自2013年通过安全生产标准化认证以来，始终严格落实企业主体责任，做到安全宣传培训多样化、安全隐患整改责任化，使人、机、物、环始终处于良好的生产状态，工作上持续改进，不断加强安全生产规范化建设。首次会议上，尊龙凯时人生就是搏党委书记、总经理乔光辉致欢迎词，他指出，各部门要通力协作、积极配合，严格按照复评组要求做好相关工作，确保安全生产标准化换证达标资料和现场考评各项工作顺利进行。评审专家深入生产现场查看、对现场员工进行询问，对照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》的相关要求，逐条、逐项打分，经专家组计算、评定，中复连得分达到《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》二级企业的要求，顺利通过复评审核。末次会议上，专家组提出了评审意见。公司党委副书记、副总经理王彤兵表示，安全生产标准化复评通过代表了公司当前整个安全管理体系总体符合各种法律法规、国家标准、行业标准的要求，对公司来说意义重大。今后，公司将继续按标准化的运行要求，巩固和提高各项达标要素，进一步促进安全生产管理制度化、标准化、精细化，形成长效管理机制，确保公司安全生产形势持续平稳，各项工作得到良好发展和稳步提升。供稿：企管部 王秋