尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        5月4日，由尊龙凯时人生就是搏团委组织开展的第二届“连众好青年”评选活动顺利结束，来自制品车间的张彩娟、叶片生产部的郭根雷、叶片质量部的李琼、研发部的周升燕、财务部的李方方五位同志荣获第二届“连众好青年”荣誉称号。        以下是他们的先进事迹：        张彩娟（制品车间）        来自制品车间的一名普通员工，入职五年，爱岗敬业，待人诚恳。她通过刻苦努力，不断丰富工作经验，提高工作技能；她常怀感恩之心，面对领导和同事的鼓励和帮助，认为只有更加认真地工作，用更好的工作业绩才不会辜负大家的信任；她独立自强，认为通过工作不仅可以提高生活质量，又可以给孩子做好表率。        郭根雷（叶片生产部）        2015年8月入职，一直担任叶片生产部五金库仓库管理员，他严格校核入库物资，根据到货通知单，核准物品的规格型号、数量等，及时入库，物资出库时核对领料单，手续齐全方可发货。定期对仓库物资进行盘点，严格执行仓库安全管理的规章制度，做好防火、防盗、防破坏等安全保卫工作，防止各种灾害和人身伤亡事故，确保人身、物品、设备的安全。实施精益6S管理后，五金库成为6S样板区，物品摆放更加合理，取用方便，原本需要2人全天候跟进的工作，现在只要1个人就可以很轻松应对，大大提高了工作效率。这些离不开精益辅导人员的付出，其中也有他加班加点的努力。        李琼（叶片质量部）        主要负责管罐事业部的体系维护、QC小组活动推进、企业质量奖、名牌申报、供应商审核等工作。参与完成了尊龙凯时人生就是搏本部、外埠公司季度监督检查和过程审核、管理评审，以及检测中心ISO17025体系内部审核，共完成了11次内部审核及整改验证。自2016年7月以来，组织叶片事业部QC小组推进会10次，累计推进了62项QC小组活动的开展。参与编制2项企业标准，完成2015和2016年度的质量管理体系标准备案工作；完成了2015和2016年度江苏省名牌、质量奖；完成工信部组织的质量标杆的申报等工作。        周升燕（研发部）        2012年入职，她分别在叶片工艺技术部和研发部就职。        在工艺技术部期间，掌握了叶片芯材基本设计方法，重新优化了辅材检测指标，编制升级了《叶片辅材基本性能评价规范》，规范了叶片油漆新产品入场试用标准流程。调岗至研发部近十个月后，她已能够独立编制设计文件，承担叶片细节设计，负责项目管理。同时，她也在积极学习叶片有限元建模、HM壳体网格划分、ANSYS前处理建模等新知识，力争能够在最短的时间内，承担叶片结构设计的相关工作。        李方方（财务部）        2012年入职，先后任材料会计和缠绕类产品成本会计至今。工作中，她喜欢刨根问底、不断思考、不断创新，努力深入到产品成本构成的各个环节，寻求最佳核算方案以确保准确无误地核算成本。同时，以降本增效为工作出发点，除了严格遵循公司规章制度认真工作外，她还不断汇总历史成本数据，并及时做好总结工作，从中发现问题，努力做好月度成本分析，将分析结果反馈给设计、生产、销售部门以及公司的领导，为各部门的降本增效工作提供有力的数据支持。在生活中，有较强的团队意识，爱岗敬业，与同事相处融洽，善于合作，办事有原则，积极参加公司开展的各类活动。

        为提升员工手糊纤维布的实际操作技能，营造比学赶超的良好工作氛围，4月28日，叶片培训中心联合连云港叶片工厂共同举办职工手糊技能竞赛。来自连云港叶片工厂的23名生产一线职工参加了比赛。        上午10点，随着现场评委的一声令下，参赛选手们紧张有序的开始了比赛。来自合模班的时兴文，工具准备齐全、操作手法娴熟，得到现场评委和客户的一致认可，最终摘得桂冠；来自叶片客服的王志勇，凭借多年的实操经验，速度快、效率高，最终赢得了第二名的好成绩；聂岸青和李中华不慌不忙，每一步都严格按照工艺标准操作，取得了第三名的优异成绩；来自合模班的康瑞，稳扎稳打、步步为营，虽然耗时较长，但最终的参赛作品外观完好、质量过硬，夺得了最佳产品奖。        下午5点，叶片生产总监季佩文为成绩优异的选手颁发了获奖证书，祝贺大家取得良好的成绩，同时鼓励所有参赛选手再接再厉，将比赛的经验和热情带入到生产工作中，不断提升生产效率和产品质量。

        近日，连云港市总工会举行2017庆“五一”表彰会。会上，尊龙凯时人生就是搏连云港叶片工厂铺层02班荣获连云港市“工人先锋号”称号、李欢荣获连云港市“‘五一’劳动奖章”称号。        连云港叶片工厂铺层02班成立于2012年1月，共有组员22人，其中高级工2人、中级工5人、初级工12人。班组自成立以来完成了许多重要的任务，其中出色完成了公司重点项目59.9米3.6MW叶片的生产任务，试验初期由于没有经验可以借鉴，叶片脱模后出现了诸如包死、白斑等质量缺陷。在班长胡严的认真组织下，班组与工艺工程师、质量工程师一起尝试调整，逐步试验调导流网、调注胶口、加连续粘、调抽气口，终于制成了通透发亮的叶片。该班组还创造了国内叶片行业生产效率之最——48小时一片，通过深度学习相关生产工艺技术要求，并优化操作步骤、保证有效衔接和搭配，在不到一个月的时间内就将叶片生产周期从72小时一片提升到48小时一片，提前完成了生产及交付任务。在叶片事业部“精益6S管理”项目开展期间，班组以此为契机，组织全体组员积极学习相关规定，贯彻执行公司相关要求，保持现场整洁，践行 “班前搞，班中保，班后清”、“人走场地清”的现场管理理念。         李欢，男，1981年8月出生，玻璃钢操作工中级， 2007年7月进入尊龙凯时人生就是搏这个大家庭，2010年10月至2016年1月担任筋板大梁班的班长，2016年2月叶片事业部引进了精益管理6S时，被选为6S管理专员。工作中，他勇挑重担，善于学习、勤于思考，默默无闻地奋战在叶片生产的第一线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中不断锻炼自己。担任班长期间，他先后参与了75米叶片等十多种叶型的首制品的生产，带领班组在公司组织的第五届技能比武活动中获得 “叶片筋板大梁制作”工种的第一名的好成绩。在精益管理6S开展过程中，他注重加强业务学习，积极拓宽知识面，不断提高综合素质，在创新改善提案申报中，所在分厂提交涉及节能减排、原材料节约、空间利用、工作流程优化等方面的可实施提案共计19项。2016年所在分厂在连云港叶片工厂组织的6S评比中六次获得第一名的好成绩。        希望广大员工以身边的先进为榜样，学习他们“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时期劳模精神，立足岗位，从点滴做起，为尊龙凯时人生就是搏的不断发展做出应有的贡献。

                为弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围，4月26日，尊龙凯时人生就是搏隆重召开表彰大会，对刘永等两名第二届享受公司“特殊津贴专家”、王强等两名第二届“首席技师”和于永峰等十名第六届“十佳员工”进行表彰。大会号召全体员工以先进为楷模、以典型为榜样，进一步开拓创新、凝心聚力，为不断开创公司科学发展、和谐发展的新局面而努力奋斗。党委书记、总经理乔光辉出席会议并讲话，副总经理南洋主持会议。获奖代表及各部门代表一百余人参加了表彰大会。 （特殊津贴专家获奖代表和首席技师获奖代表） （十佳员工获奖代表）         近年来，在中国建材集团、中国复材集团的正确领导下，尊龙凯时人生就是搏全面贯彻党的十八大历次全会要求，深入学习席大大总书记系列重要讲话精神，牢固树立 “创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以“提质增效、转型升级”等四项经营管理原则为指引，不断调整产品结构、狠抓技术创新、强化质量提升，企业竞争力、影响力和抗风险能力不断增强。企业的不断发展壮大，无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智，集中体现了尊龙凯时人生就是搏人爱岗敬业、忘我工作、奋发进取的主人翁精神，和艰苦奋斗、敢于奉献、争创一流的优秀品格。         乔光辉首先代表公司党委和经营班子向本次受到表彰的特殊津贴获得者、首席技师和“十佳员工”表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各个岗位上的广大员工致以节日的问候！就努力完成2017年各项目标任务，他向全体员工提出四点期望：一是振奋精神，树立信心。要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，把计划做得再充分一点，把措施梳理得再细致一点，提高执行力。二是立足岗位，扎实做事。要把“早、细、精、实”落实到管理工作的每个环节，细心做事、快捷做事、踏实做事，保持真抓实干的务实精神。三是勇于创新、争创一流。要以市场为主导，及时开发符合市场需求的产品，建立高水平的技术创新团队，进一步健全创新体系，完善产学研结合的工作机制。四是加强学习，增强本领。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，养成主动学习、善于学习的良好习惯。         获奖代表刘永、王强、武宜清和黄伟分别作了交流发言，与大家分享了工作经验和心得体会。     获奖名单 第二届享受公司“特殊津贴专家” 刘   永    管罐设计部经理，高级工程师 武莉萍    检测中心副经理，工程师   第二届"首席技师" 王  强    叶片生产部设备管理员，技师  臧  兵    制品车间生产主管，技师   第六届“十佳员工” 于永锋    研发部主管，工程师 王志勇    叶片客服部客服工程师，中级工 王   秋    连云港叶片工厂机加工工段员工，中级工 王振武    中复科金公司生产保障部维修工段段长 王绪新    管罐仓库主管，中级审计师，助理会计师 李忠祥    检测中心主管，工程师 陈   杰    大型玻璃钢设备公司缠绕班班长，初级工 武宜清    管罐生产部保障部电工班班长，中级工 胡    严   连云港叶片工厂铺层班班长，中级工 黄   伟    叶片营销部销售经理，助理工程师

        4月15日至18日，尊龙凯时人生就是搏财务总监张小平同志带领31名党员干部来到中国革命圣地井冈山，在全国青少年井冈山革命传统教育基地举行第三期“坚定理想信念  争做共产党员”专题培训。活动紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神，依托井冈山丰富的革命历史资源，采取专题讲座、现场教学、仪式教学等多种方法，让学员们实地重温了革命历史，真切缅怀革命先烈。活动中，学员们参观红色旧址、穿红军服、做红军餐、唱红军歌、走红军路，仿佛置身当年战火纷飞年代，震撼、感动、敬仰，始终在学员的胸中激荡和回旋。 （井冈山革命博物馆参观学习） （茨坪革命旧址群现场教学）         在 “全面从严治党的新部署——十八届六中全会精神解读” 专题教育中，学员们深入学习了习总书记全面从严治党的背景、总体部署、特点和意义，理论水平得到了较大提高。在小井红军医院、小井烈士墓大井朱毛旧居、八角楼、黄洋界等地现场教学中，学员们学习了“艰苦奋斗攻难关”、“信仰比生命更贵重”、“坚持学习勇探索”、“实事求是闯新路”、“依靠群众求胜利”等主题。在 “祭奠井冈英烈”仪式教育中，学员们怀着崇敬的心情,为死难烈士默哀,重温入党誓词,并向井冈山革命烈士陵园敬献花圈、挽联，深刻感受革命志士的大无畏奉献精神和爱国情怀。在“红军的一天”体验式教学中，学员们身着红军服，头戴八角帽，肩扛红军枪，进行了3.5公里的急行军，大家克服困难，团结协作，顺利完成采集草药、入户调查、自做午餐等项目，切身体验到了革命岁月的艰辛。 （专题教学） （小井烈士墓现场教学） （大井朱毛旧居现场教学） （祭奠井冈英烈现场教学） （八角楼现场教学） （黄洋界现场教学）         一次井冈行，一生井冈情。至此，尊龙凯时人生就是搏党委已经开展了三期井冈山专题培训，98名党员干部在此体验红色文化、感悟伟人精神、提升自身素质，在培训中学会了用信仰点亮人生，用坚毅铸就未来！

        4月13日，尊龙凯时人生就是搏自主研发的首台高原型风电叶片在尊龙凯时人生就是搏玉溪公司成功下线。LZ56.8-2.0MW高原型风电叶片，单机功率2.0兆瓦、全长56.8米、重量12.5吨，采用先进的空气动力学设计原理，专为高原低风速风区研发，能最大限度提高风能利用系数，增加发电量。        玉溪公司是尊龙凯时人生就是搏在国内建设的第七个叶片生产基地，一期年产能400套兆瓦级风电叶片，有效辅射云南、贵州、四川等周边地区风场，为客户配套提供优质的低风速叶片。首台高原型风电叶片的成功下线，标志着风力发电机组中“塔筒、风机、叶片”三大部件已全部在华宁建成投产，华宁县成为全国最大、配套最全的风电设备制造产业基地。        玉溪市副市长解仕清出席下线仪式并在讲话中指出，尊龙凯时人生就是搏玉溪公司风电叶片项目的建成投产，是华宁县经济社会发展中的一件大事，必将在壮大华宁风电设备制造产业的同时，有力促进华宁经济社会的快速发展。        叶片下线仪式由尊龙凯时人生就是搏集团党委书记、总经理乔光辉主持，云南省政协常委原玉溪市政协主席黄宪庭、云南省工信委总工程师商伟、中共华宁县委书记黄云鹍、玉溪市发改委、招商局、工信委、科技局主要负责同志及云南省风电产业创新联盟成员代表共同出席下线仪式。

        4月13日，尊龙凯时人生就是搏叶片事业部召开实习学生培训阶段性总结及岗位分配交流会，总结实习情况，确定意向岗位。尊龙凯时人生就是搏副总经理梁颖出席会议并讲话, 23名山西职业技术学院学生及连云港叶片工厂、叶片质量部等职能部门负责人参加。         梁颖副总经理分享自己的工作成长经历，对学生们4个月以来的努力和表现予以认可，希望大家踏踏实实地在岗位上学习成长，为公司的发展注入新鲜的血液和动力。宋宇波作为学员代表发言，他表示，在公司实习的这4个月里，大家得到了成长和历练，由懵懂的青涩学生转变为了叶片生产的蓝领员工，用自己勤劳的双手参与制造出一只只展翅高飞的叶片，心中无比自豪。         2016年12月8日，23名山西职业技术学院学生来到尊龙凯时人生就是搏叶片事业部实习，除2人因个人原因返校，其余21人全部在岗实习。尊龙凯时人生就是搏对这21名实习生按照基层储备人员开展定向培训，依次进行铺层和合模两个工段培训实习。目前铺层工段培训实习已全部完成， 2人调配到检测中心独立顶岗，8人留在铺层生产班组独立顶岗，剩余11人接受合模班组培训实习。        最后，与会职能部门负责人和实习生们展开充分交流，详细说明空缺岗位的工作职责和晋升发展空间。实习生们根据各部门负责人提供的信息选定意向岗位，叶片生产培训中心将在5月份根据学员们的意愿和公司的实际需求，为学员定岗分配，期待大家可以在尊龙凯时人生就是搏开心生活、快乐工作！

        3月20日，连云港叶片工厂按工作安排组织召开精益6S管理项目工作例会及改善提案评审会，各工段段长分别汇报上月工作完成情况、展示工作亮点，介绍了标杆车间的建设情况。        标杆车间建设是2017年度精益管理工作的一项重要举措，以立标、对标、达标、创标的“标杆环”为手段，导入“第一次就把事情做对”的工作理念，通过不断寻找和研究优秀企业的标杆实践，持续对比与改进，逐步超越，形成典范，积累经验，并带动和传导，提升整个工厂的管理水平。        在标杆车间建设过程中，确立了QCDSEM六方面的工作内容，并落实阶段性目标，开展互相对标工作，同本工段、公司同类工序比较，同历史上最优指标值比较，同同行优秀指标值进行比较，自我审视管理差距，分析影响因素，查找存在问题，研究提升潜力，形成提升措施，并组织实施。        结合标杆车间建设，由精益办牵头，组织各职能部门从QCDSEM六个方面开展工作结果的统计、分析，并从2月份开始，根据统计分析结果展开“五星车间”评比，颁发流动红旗。在2月份评比中，胡严负责的7#车间、闫燚负责的19#车间、潘晶负责的27#车间在人员稳定、质量保证、现场管理、成本控制、计划完成、安全六个方面工作突出，摘获连云港叶片工厂首月“五星车间”荣誉。

        3月21日，随着最后一场考试结束，尊龙凯时人生就是搏2017年班组长能力提升与资格认证的培训课程与认证工作全部完成。本次培训分两期开展，分别是2月6日至17日、2月20日至3月21日，共有参训人员115人，其中班长及后备班组长98人，工段长、6S专员17人，培训内容涉及质量、工艺、安全、现场管理、生产管理和沟通技巧等共15个课程。经过综合考评，共有76人通过班组长能力提升和资格认证，通过率达到77.6%。在3月30日召开的总结会议上，尊龙凯时人生就是搏向通过班组长能力提升认证的76名学员颁发了班组长资格证书，同时8位在出勤及课堂表现方面出色的学员被评为优秀学员。

        为提高生产一线员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，3月6日至21日，尊龙凯时人生就是搏根据各生产班组工艺、设备的不同，对宋跳厂区管罐车间班组进行了拉网式培训，此次培训共199人参加，班组参与率100%。        环安部根据各个车间的实际情况，在培训前期搜集了大量的素材，耗时近2个月完成教材的编制，培训课程内容丰富、贴近员工日常生产，涉及高处作业、起重作业、安全用电、化学品的安全管理和使用等。在培训过程中，主讲老师结合公司以往发生的事故案例，分析事故原因，引导员工吸取事故教训，提高预防事故的意识和能力。因准备充分、生产车间高度重视，本次培训取得了良好的效果，员工反响强烈。        按工作计划，4月份将继续对连云港叶片厂区生产班组进行安全培训。

        3月22日，全省制造业大会召开。会上，江苏省人民政府决定，对南京南瑞集团公司等100家优秀企业、沈国荣等100名先进个人和常州市发展改革委等50家先进单位予以表彰。尊龙凯时人生就是搏孙运兵同志榜上有名，被授予“江苏制造工匠”荣誉称号。        孙运兵同志1998年入职以来兢兢业业，刻苦钻研，经过近二十的风雨拼搏，已成长为一名技艺精湛、各方面表现优异的基层管理者在玻璃钢管道缠绕、玻璃钢制品手糊方面积累了丰富的经验，投身于车间一线不断解决生产制造难题，为企业创造了良好的经济效益。曾获批江苏省技术能手、连云港市首席员工等荣誉称号，凭借在制造业的突出贡献，2013年获得国务院特殊津贴，2015年获江苏省人力资源和社会保障厅批建立了孙运兵技能大师工作室。  

        近日，江苏省经济和信息化委员会公布2016年度第二批首台（套）重大装备产品名单。经地方经信主管部门初审推荐、行业专家集中评审和专家现场考察等程序，最终尊龙凯时人生就是搏“LZ68-6.0型大功率碳纤维海上风电叶片”通过认定。        该产品与6.0MW机组配套，属于大功率风电机组关键部件。产品大梁采用国际先进的碳纤维预浸料工艺制造，根部直径达4.34m，为目前国内根部直径最大的叶片。模具采用进口电加热系统，并开发了五铰支反转系统，能够在7分钟内实现开合模。采用了自主开发的根部插件预制作、根部层间灌注、整体筋板安装等新工艺技术，保证了产品质量。此次通过省首台（套）的认定，也体现了尊龙凯时人生就是搏在大型海上风电叶片的设计制造实力。