尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        8月29日，共青团连云港尊龙凯时人生就是搏复合材料集团有限公司第三次代表大会在尊龙凯时人生就是搏科研大楼召开，会议听取了上一届团委工作报告，选举产生新一届团委委员。中国复材党委副书记、纪委书记何继秀，共青团连云港市委员会组织部部长耿智，中国复材副总经理、尊龙凯时人生就是搏党委书记、总经理乔光辉，中国复材团委书记、纪检监察审计部副主任路苗，尊龙凯时人生就是搏党委副书记、纪委书记王彤兵出席会议，来自公司各个岗位的58名团员青年代表参加了此次会议。         会上，耿智部长代表团市委对本次大会的顺利召开表示祝贺，对新一届的团委和团员青年提出三点希望：一是希望新一届团委结合公司共青团工作实际，不断创新工作载体，打造共青团组织品牌，增强吸引力；二是希望团干部提高工作能力，更好地服务企业、服务青年；三是希望团员青年立足岗位，争创佳绩。        党委书记、总经理乔光辉对第二届团委的工作做出了肯定，同时对新一届团委提出了四点要求：一是加强自身建设，做好青年的发展工作，促进团员青年成长成才；二是要树立服务理念，要关心和帮助在工作生活中有困难的团员青年，进一步增强团组织的向心力、凝聚力；三是要做好团员青年的思想工作，着力培养团员青年与时俱进、开拓创新的思想品格；四是要紧密结合公司工作特点，不断开创团工作的新局面。        第二届尊龙凯时人生就是搏团委副书记张丹代表上届团委做了详尽而切实的工作报告。三年来，尊龙凯时人生就是搏团委在公司党委和上级团委的正确领导下，以服务企业、服务青年为宗旨，扎实推进思想、组织、制度和作风建设，认真组织学习培训、志愿服务、团员推优以及各类文体活动，不断丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织的吸引力和凝聚力。张丹在报告中还客观分析了团委工作存在的问题和不足，提出了下一阶段的工作思路和重点工作。         大会以差额选举的办法，无记名投票的方式，选举产生了左旭、张丹、张哲宁、陈桐、陈大伟、苏黎、周松林7名同志为共青团尊龙凯时人生就是搏第三届委员会委员。在随后召开的第三届委员会第一次会议上，选举张丹、张哲宁为新一届团委副书记。

        为验证环境和职业健康安全管理体系运行的符合性、有效性和充分性，2017年8月10日-11日，尊龙凯时人生就是搏开展了体系内部审核工作，体系最高管理者乔光辉总经理、管理者代表王彤兵副总经理暨其他公司高管、各部门负责人参加会议。         内审组通过查资料、看记录、查现场、找证据，使用询问、沟通、交流等方法，对公司所属26个部门的现场进行了抽样审核，审核共发现4个不符合项及部分观察项。在末次会上，内审员先后汇报了本次内审情况。针对审核发现的问题，管理者代表王彤兵提出了要求：一是高度重视体系运行在环保及安全方面的重要作用，以体系为指导不断完善环保及安全各项工作。二是按照体系文件的要求，加大重点部位、重点区域、重点流程的运行控制力度。三是针对审核出的问题，限人限时完成整改。        通过对各部门、区域环境和职业健康安全管理体系运行情况地评价，认为公司的职业健康安全管理体系有序运行，能够满足目前安全环保管理工作的需求。

        8月9日，尊龙凯时人生就是搏组织架构与流程优化项目正式启动，公司高管、各部门主要负责人、项目咨询单位及项目组成员等40余人出席了本次会议。总经理乔光辉出席会议并提出具体要求和希望。         公司副总经理王彤兵对项目的基本情况进行了简要阐述，明确了项目开展的目的和意义，对项目开展和组织工作进行了表态，并向与会人员提出了具体要求。         项目实施方作项目介绍、推行方法及注意事项等汇报。        乔光辉总经理在讲话中要求，组织架构与流程优化是尊龙凯时人生就是搏2017年度一项重要的管理工作，同时也是公司践行中国建材集团的发展战略、实现建设一流复合材料企业目标的需要，各部门要高度重视、积极参与，严格按照计划完成各项工作，同时通过项目的开展，增强管理意识，提升管理水平。         为确保项目的顺利开展，公司成立了专门的项目组，由王彤兵副总经理为项目总监，副总经济师杨懿忠为项目经理，成员由管罐生产保障部、叶片生产部、行政部、财务部、信息管理部及人力资源部六个部门的负责人和成员组成。        尊龙凯时人生就是搏启动组织架构与流程优化项目将立足于实际，着眼于未来，致力于打造成行业内标杆项目。

        PPT里的“圆形”如何变成“正方形”？字体如何神奇拆分移动？图片、版式如何处理才能看起来高端大气上档次？一个变体功能、一个裁剪工具就能实现！         近期，尊龙凯时人生就是搏工会举行了一场办公软件培训分享会，培训者从设计角度出发，通过标题设计、图片处理、版式设计以及实例演示，向大家了讲述PPT的一些小功能、小工具的大玩法。        培训中讲到， PPT标题设计可基于几何形状，版式设计可遵循留白原则，整体风格要趋向当下流行的扁平化风格。最核心的地方就是尽量放弃装饰效果，诸如透视、纹理、渐变等等做出3D效果的元素，边界尽量干净利落，没有羽化和渐变；尤其在移动端，更少的按钮和选项会使得界面干净整齐，使用起来格外简洁，可以更加简单直接地将信息和事物等主体内容展示出来，减少认知障碍的产生。        最后，培训者提到PPT的制作要视不同情况而作，不同的应用场合、不同的文案内容都会衍生不同的制作风格，没有千篇一律的PPT模板，只有意想不到的PPT效果，这是值得大家去尝试和玩转的神奇软件。

        为促进质量管理的持续改进，确认质量管理体系适用于实现本公司的质量方针和质量目标，尊龙凯时人生就是搏于2017年7月31日召开质量体系管理评审会议。本次会议是质量管理体系换版以来的第一次管理评审会议，会议由总经理乔光辉主持，公司高管以及各部门主要负责人参加了会议。        会上管罐质量部和叶片质量部负责人分别汇报了管罐产品和叶片产品的过程绩效以及产品和服务的合格情况。近一年来，管罐产品优质品率稳步提升，叶片产品由于内控标准不断提升和严格，优质品率略有下降；管罐市场部和叶片营销部负责人分别汇报了顾客满意度调查情况，管罐事业部顾客满意度为88.53%，完成目标要求，叶片事业部顾客满意度为90.84%，较2016年下半年下降1.14%，针对满意度调查的情况管罐事业部和叶片事业部分别调查了原因提出了改进建议。通过各部门共同努力，质量体系换版各项工作顺利开展均能按计划推动，公司质量管理体系运行良好，体系目标、指标基本实现。        乔光辉总经理对质量体系换版以来各项工作的有序开展，及质量体系认证20年以来取得的成绩表示肯定。要求未实现的目标和本次管理评审的改进建议，要在后续工作中尽快完成。他进一步强调：取证不是目的，各部门应提高意识，加强部门体系管理的水平和能力，真正提高体系运行的有效性；标准换版的目的是适应新的环境，针对新的变化各部门应加强学习；相关部门深入开展和落实具体工作，包括供应商的管理及结果的应用、要以客户的角度运用满意度调查的结果、内外部问题整改等实现质量管理体系的持续改进。        为更好的适应环境的变化，提高企业质量管理水平，不断提升顾客满意程度，对公司的质量方针和质量目标进行调整为“管道优质品率由77%调整至80%、储罐优质品率由73%调整至78%”，质量方针调整为“主动预防、事事受控、持续改进、实现共赢”。经过评审，公司运行的质量管理体系适宜、充分、有效。

        7月29日，由连云港尊龙凯时人生就是搏复合材料集团有限公司自主研发的LZ68-4.0海上风电叶片在国内最大的风电叶片制造基地连云港工厂成功下线，该叶片长68米，为4.0MW主机配套，将安装在远海海域，且能抗台风。         该款叶型的成功下线实现了企业与客户的双赢，尊龙凯时人生就是搏创造了从叶片与风机的匹配、叶片设计认证、样片制作下线三个月内完成的佳绩，实现了叶片团队的自我突破，更重要的是，尊龙凯时人生就是搏帮助客户实现了海上叶片国产化目标。        该叶片长度长，后缘结构复杂，项目团队经过一个月的准备，成功实现了一些新的制造技术，如在线涂胶粘剂、后缘辅梁单独预制、引入美国知名的叶片雷电系统等。该些技术避免了胶粘剂内的气泡、辅梁皱褶等缺陷、降低叶片受雷击的概率，为海上风电叶片提供了足够的可靠性。        接下来此叶片将在公司检测中心接受全尺寸静载、疲劳的考验。叶片尖部安装雷电系统后，将会进行雷电模拟测试，获得DNVGL认证。完成所有测试后，该型号叶片将获得DNVGL的型式认证证书。        截至2017年，尊龙凯时人生就是搏已经为海上供货多款叶型，其中包括62米-5MW、68米-6MW、75米-6MW等，出口日本、芬兰等多个国家。

        随着夏季的到来，防火形式更加严峻，为提高员工对火灾处置的应变能力和消防意识，7月18日，尊龙凯时人生就是搏叶片事业部对货场维修关键岗位人员开展夏季消防安全演练。         此次参加消防安全演练的主要是工作在叶片货场上的人员，包括铺层维修工段、机加工成品工段，共30人。如果有火灾发生，他们能够第一时间发现火情。演练开始前，由安全员对参加演练的员工就火灾现场的应急处置方案、灭火器的正确使用、灭火位置以及逃生等进行详细讲解。         演练过程中，设置四个着火点，参加演练人员分成两队，在收到火灾警报后，迅速按照应急程序展开灭火工作，两个小组分别使用灭火器以及消防水袋进行灭火。通过此次消防演练活动，提高了员工的应急处理能力，一旦发生火灾事故，员工能够迅速做出处理措施。         夏季工作防火安全注意事项：         1. 及时对办公区域、设备、物品存储等区域开展夏季专项防火安全检查。         2.针对危险性高的物品及公司使用的危险化学品要根据安全规范予以保存和储存，并且要定期进行检查和清理，要求储存场所按照要求进行通风。         3.电工应对老化的电线、电缆进行安全检查，需要更换的线路要坚决更换，检查漏保是否完好并按照要求每月检查漏保状态。         4.加强对消防设施的安全管理，班组按要求完善消防设施维护保养、巡回检查制度，确保消防设施完好。         5.严格落实动火作业安全管理制度。         6.针对公司的树脂粘胶剂未固化的胶液，应按照要求妥善处理，严防胶液发热引发的火灾事故。         7.夏季雷电天气多发，定期做好防雷专项检查活动，确保重大危险源、设备和建筑物导地接零设施完备，有效防止雷电影响。

        为精准贴合职工兴趣爱好，丰富职工的业余文化生活，提高职工的活动参与度，尊龙凯时人生就是搏工会紧跟时代潮流，创造性运用互联网思维，构建职工兴趣活动新模式。         基于自媒体微信平台，建立线上兴趣小组社交群，将喜好一致的人群聚集在一起，通过不断地交流，达成一致并定期策划线下活动，工会则全面参与活动的组织、协调与跟踪，以确保活动有效地完成。         渔你同乐——尊龙凯时人生就是搏钓鱼兴趣小组         7月16日，正值夏季雷雨时节的港城，难得烈日高照、晴空万里，由尊龙凯时人生就是搏钓鱼兴趣小组发起的“2017年尊龙凯时人生就是搏‘绿色能源’杯首届户外野钓比赛”在这火热的氛围中拉开帷幕。         当天早上，钓鱼发烧友们早早地就来到了云台乡长沟野钓场，大家在签到、抽签和排兵布阵后，快速找准位置着手准备。六点三十分，在裁判的一声号令下，比赛正式开始。         尽管烈日当空，仍无法阻挡钓鱼发烧友的热情，大家早早地在鱼塘边支起了遮阳伞，拿出了自己的装备，在水边悠然开始钓鱼。时间静静流过，全场钓友们紧绷着每一根神经，随着一声轻呼，我们的第一个幸运儿产生，拉起了一条肥美的鱼儿；大家无一不为其鼓掌致贺，同时内心也被激起一股胜负欲，摩拳擦掌、跃跃欲试。突然，爆发一声声惊呼，引来大家的围观，原来是叶片一二分厂的张志强钓到了约半米长的大鱼，一上称净重7.5斤，拔得了今天的“鱼王”头筹；“一丈青竹一丈线，一点猩红碧水间。”之后赛场间或引发阵阵呼声，每一位钓友都收获颇丰。         十点半全场收杆、比赛结束，钓友们在休憩区吃着西瓜，畅谈比赛时的趣事与经验；而裁判则忙着称鱼，把成绩进行统计、排名，之后就是激动人心的颁奖时刻：本次比赛团队奖三名，分别是一等奖叶片三分厂代表队、二等奖行政后勤代表队、三等奖叶片一二分厂代表队；个人奖三名，分别是一等奖三分厂王思槽（鱼重39.5斤）、二等奖一二分厂时兴文（24.9斤）、三等奖一二分厂张志强（21.5斤），最后给获胜者颁发获奖证书和锦旗并合影留念，为本次活动画上了圆满的句号。         仁者乐山，智者乐水。鱼翔水底，人驻水边；人鱼斗智，其乐无穷。钓鱼比赛圆满结束，钓友们满载而归，精益办的郁正龙下午就烹制了一锅鲜美的酸菜鱼，并在微信群里展示出来，可谓不虚此行。         谁羽争锋——尊龙凯时人生就是搏羽毛球兴趣小组         跳起、扣杀，最原始的力量爆发；向前、搓球，最沉稳的技能反压。接下来，与中（复连众）同行羽毛球俱乐部对抗赛将在公司乒羽馆火力全开，这是继钓鱼比赛之后，又一个组织有方的兴趣小组活动，赛况如何，让我们拭目以待！         有球必应——尊龙凯时人生就是搏篮球兴趣小组         夕阳的余光打在挥洒汗水的人脸上，折射出他们眼中友谊第一的光芒，这就是尊龙凯时人生就是搏的篮球爱好者们。工作中，他们是互帮互助的好同事；球场上，他们是请客吃饭不如请你流汗的好兄弟。利用下班时间，微信群里喊一声，便不约而同来到篮球场，一个胯下传球和转身，再一个跃起投球，总能引起走过的人注目观看。         而在即将到来的8月，这些尊龙凯时人生就是搏篮球爱好者将与新来的校招生来一场肆意PK赛，这场老司机与小鲜肉的巅峰对决，谁会是最终赢家？8月见分晓！         兴趣是一种无形的动力，它不只是对事物表面的关心，当我们对某件事情或某项活动感兴趣时，就会很投入；职工们所热衷的兴趣活动也不仅仅限于钓鱼、羽毛球、篮球，而挖掘职工兴趣所在，契合职工精神诉求，就是公司和工会所热心的“兴趣”。相信，未来会有更多有趣的人和事。

        为进一步加强公司生产安全和劳动防护工作，提升员工安全生产意识和素养，尊龙凯时人生就是搏于6月份组织开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全月活动。         公司安委会精心编制了实施方案，并通过会议、条幅、宣传栏和安全生产管理简报等多种形式对员工进行了宣传动员。6月16日，公司组织一线员工观看消防安全教育视频；6月22日联系开发区安监局专家对大浦厂区班组长以上管理人员进行了有声有色的安全消防培训。6月15日-26日，各部门根据活动安排分别组织了相关应急预案演练。各项预案演练，每位参与员工都全身心的投入，救援组、抢险组、警戒组、救护组配合默契，各司其职，有效提高员工应急处置能力。         为响应上级部门活动部署，环安部组织车间专兼职安全员参加“安全隐患随手拍”活动。此外，环安部开辟了新的安全参与途径：每周三、周五固定时间，通过微信群开展安全知识有奖竞答活动，通过微信平台对广大员工进行宣传教育，推动安全文化建设。此种方式，在很大程度上激发了员工的参与热情，进而提升了员工的安全防范意识。         本次安全月活动组织有力、方式多样、开展有序，员工参与度、活动开展的质量较以往有明显进步，圆满完成上级公司和安全监管部门下达的各项任务和目标。

        你知道你的朋友圈已经暴露了你的个人信息吗？你知道如何保护个人隐私以防泄漏吗？6月24日，尊龙凯时人生就是搏信息管理部组织了一场小型的信息安全培训，通过图文并茂的方式，给大家讲授了信息安全案例及防范知识，内容涉及网络支付、WIFI、邮件、短信和电话等众多与大家日常工作和生活密切相关的信息安全主题。         主讲人信息管理部主管张哲宁根据日常工作发现的问题，总结梳理了内部文件管理、工作邮箱使用、涉密信息管理存储和重要数据备份等办公信息安全基本常识，提醒大家提高信息安全意识，养好良好习惯。        培训尾声，信息管理部3名成员演示了即将使用的办公软件——“钉钉”软件便捷的办公功能，今后信息管理部将以此为平台整合现行的飞秋、腾讯QQ等即时通讯的办公通讯工具，为大家工作提供便利。

        为进一步激发团队意识，增强班组凝聚力，6月16日，尊龙凯时人生就是搏连云港叶片工厂举办“阳光班组 晨会PK赛”活动。经过现场打分，连云港叶片工厂李志洲班获得第一名，金立班获得第二名，喷漆工段黄军班获得第三名。         本次活动分为选拔赛和决赛。首先，将连云港叶片工厂56个班组按照一二分厂、三分厂、四分厂、机加工工段和油漆工段分为五个部门。6月15日，各部门内部进行晨会PK赛参赛资格选拔，每个部门的第一名进入决赛。         6月16日，晨会决赛现场，5个参赛班组的员工穿着统一的工作服，每个人都是精神饱满，喊着班组口号，充满了斗志和干劲。晨会虽然只有短短十分钟的时间，但是内容却很丰富，总结前一天的工作，指出不足，表扬优秀员工，同时针对生产计划、效率、质量、安全、成本、现场环境等工作中应该注意的重点事项做出要求和说明，最后布置当天生产任务。评委从会议组织、仪容仪表、队列队形、晨会内容、时间把握等五个方面为每个班组打分。         晨会是一种集体行为，需要班组成员配合与协作，以形成团队精神来实现班组工作目标。本次晨会比赛只是一个开始，后续每周都将进行晨会PK赛。通过召开规范化的晨会，以达到班组管理工作实效性和长效性的有机统一。

        为进一步推动中央企业深入参与上海具有全球影响力科技创新中心建设，6月21日，由国务院国资委和上海市政府共同组织召开的“推动中央企业深入参与上海科创中心建设”推介会在北京隆重举行。“中央企业参与上海临港地区智能制造中心建设专题座谈会”当日也在北京召开，是本次中央企业参与上海科创中心建设整体对接基础上对重点区域的专场推介。中国建材集团副董事长李新华、中国复材财务总监冯桂云、尊龙凯时人生就是搏副总经理刘卫生参加会议。         上海市委常委、常务副市长周波在临港专题座谈会上热情推介了临港。他指出，临港是上海的产业高地、创新宝地、政策洼地、宜居福地，目标定位为独立运转的长三角节点城市，代表上海最高水平的功能项目集聚，有着优良的生态环境、产业环境和综合配套，值得央企重点关注与布局发展，欢迎央企到临港实地考察、深入合作。国务院国资委也在会上表示将进一步加大央企在沪、在临港发展的服务和支持力度。        中国建材集团李新华副董事长等领导与上海市经信委副主任、市国防科技工业办主任吴磊、临港管委会党组书记、常务副主任陈杰同志，就在临港地区，中央企业如何在振兴实体经济行动中先行先试等事宜行了深切交流和积极互动。作为中国建材集团旗下的新能源材料的代表企业,尊龙凯时人生就是搏已经在上海临港地区展开了开发建设，在临港重装备产业园区设立海上大型风力发电机叶片项目，目前项目已经启动，正在进行前期审批和筹建工作，计划建成中国最大的海上风电叶片基地。