尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        3月23日上午，连云港市召开全市科技创新大会，表彰首届“连云港市杰出人才奖”和“连云港市杰出人才提名奖”、“2016年度连云港市科学技术奖”。尊龙凯时人生就是搏董事长任桂芳荣获首届“连云港市杰出人才提名奖”，“68米6MW大型海上碳纤维风电叶片研发”项目获得“2016年度连云港市科学技术奖二等奖”。

        3月21日，连云港经济技术开发区党工委召开2017年全区党建暨群团工作会议，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和席大大总书记系列重要讲话精神，全面落实省市党代会和开发区总结部署会议要求，总结回顾2016年全区党建群团工作，并对2017年工作进行部署。会议对2016年度纪检、组织、宣传、群团条线的先进单位、先进个人和亮点工作进行了表彰。尊龙凯时人生就是搏获“2016年度开发区新闻宣传工作先进单位”称号，党群工作部张丹获“2016年度开发区宣传工作优秀通讯员”称号。  

        为全面准确把握党的十八届六中全会精神，学习贯彻全面从严治党新要求，加强党员队伍建设，3月18日上午，尊龙凯时人生就是搏举办专题党课，邀请连云港市委党校马列教研室主任、市委宣讲团成员许继青教授做“学习贯彻《准则》、《条例》，筑牢全面从严治党的政治根基”培训。在连党员、发展对象及积极分子共计100余人参会。        许教授从严肃党内政治纪律是全面从严治党的基础、开启党的建设科学化新局面和正确认识把握新表述三个方面，以深入浅出的语言,生动翔实的事例和鞭辟入里的分析,对全面从严治党重要论述进行了深刻的阐述，进一步强调了办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党，党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。        通过这次专题培训班学习，广大党员干部提高了加强新形势下党内政治生活的自觉性，进一步坚定了维护和服从以席大大同志为核心的党中央权威的意志，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对尊龙凯时人生就是搏党员队伍建设起到了积极作用。

        阳春三月，春意盎然，正是植树的好时节。3月11日，连云港正德志愿者服务中心携手连云区博爱康复中心开展了“许美好愿望 献绿色爱心”公益植树活动。尊龙凯时人生就是搏义工团的12名团员与来自全市各个行业300余名志愿者参加了此次植树活动，共栽种了500棵树苗。         早上大雾弥漫，但是挡不住大家的热情，义工团的成员们带上铁锨、水桶等植树用具早早来到博爱康复中心，在等待集合的时间里，大家参观了该中心的康复理疗室，近距离与中心的孩子们接触。随后与康复中心的30位残疾儿童一起来到了此次植树地点——云台乡朱麻村。在植树现场，志愿者们分成6个小组带领孩子们植树，大家分工明确，有的挖坑，有的扶树苗，有的填土，有的浇水，干得热火朝天。经过一个半小时的努力，500棵树苗全部栽种完毕，孩子们也将自己亲手做的愿望牌挂在了小树上。         此次活动很有意义，让大家接触、了解特殊儿童，又为美丽港城贡献自己的一份力量，希望孩子们像这些小树一样，在爱的滋养下茁壮成长，实现自己身体康复的愿望。

        “三八”妇女节来临之际，连云港市总工会召开全市女职工先进集体和先进个人表彰会，尊龙凯时人生就是搏苏敏家庭被评为“连云港市‘好家风’先进职工家庭”荣誉称号。        苏敏，尊龙凯时人生就是搏制品车间员工。苏敏的家庭是一个三代同堂的传统之家，有婆婆、小姑、爱人和两个健康聪明的女儿。结婚十六年，苏敏夫妻恩爱、孝敬老人、关爱子女，就算在生活遇到挫折和困难时仍然彼此关爱，携手同行，用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释关于家庭与爱的真谛。                 尊龙凯时人生就是搏有近300名女职工，管理、研发、后勤、生产等岗位都能看到她们的身影，在公司生产经营管理中是不可缺少的一部分，希望公司广大女职工以先进为榜样，为公司的发展作出新的更大的贡献。

        为庆祝一年一度的“三八”妇女节，丰富女职工节日文化生活，3月8日，尊龙凯时人生就是搏开展了女性健康知识讲座和摘草莓活动。        3月8日上午，市中医院中医治未病中心主任中医师潘捷为公司女职工作《现代职业女性健康状况及中医养生》的讲座，她结合女职工体检报告为大家讲解了生活中的健康误区，以及如何应对常见的健康问题。现代职业女性处在家庭和职场双重角色，生理、心理往往会因为各种劳累与压力而出现问题，潘主任建议大家，当身体出现问题的时候，除了要及时就医，还要有积极的心态，要树立健康的生活理念。讲座结束后，部分女职工就自己的身体状况进行了咨询，潘主任给予了详细的解答。        3月8日下午，百余名女职工来到东海县黄川镇，走进温室大棚采摘草莓，草莓园大棚内，翠绿的草莓叶、鲜红诱人的草莓，女职工们禁不住这满园春色的诱惑，立刻“忙碌”了起来，大家一边采摘、一边品尝、一边拍照，尽情地享受采摘的乐趣。        本次活动大家收获多多，健康知识讲座纠正了日常健康误区，让大家认识到要以更加积极的心态，从容面对工作、生活压力，绽放巾帼风采；摘草莓活动，让大家以轻松休闲的方式亲近大自然，既舒缓了平时紧张的工作压力，更增进了女同胞之间的情谊。

               为切实加强和改进基层党组织建设，抓好党支部书记履行党建工作主体责任，3月4日，尊龙凯时人生就是搏召开2017年党支部书记会议。公司党委书记、总经理乔光辉出席会议并讲话。6名支部书记围绕2016年履行基层党建工作责任情况、存在的突出问题等内容进行述职，同时汇报了2017年支部工作计划和 “品牌党支部”建设计划。党委副书记、纪委书记、副总经理王彤兵，党委组织委员、管罐生产保障部经理栾立国和党群工作部成员参加会议。        乔光辉书记就各支部书记的述职情况进行了认真点评，肯定了各支部一年来取得的成绩，对2017支部工作计划和“品牌党支部”建设内容表示赞同。乔书记说，一年来，各支部按照集团党委和公司党委要求，围绕中心工作和党委年度工作计划开展工作，有两个方面特点：一是基础工作扎实细致。各党支部积极按照思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设要求，坚持“三会一课”制度，坚持发展党员“十六字”方针，做好党的路线方针政策学习宣贯工作，积极组织党员参加公司党委开展的各项活动，关心关爱困难党员，各项工作细致，措置得当。二是特色活动亮点频出。在“品牌党支部建设”过程中，各支部围绕企业中心工作，在技术创新、降低成本、提高质量等工作方面开展了一些活动，支部建设与当前的生产经营结合得很好，抓到实处、抓出成效，促进了部门内部和部门之间的沟通和交流，真正体现出了党支部的战斗堡垒作用。        会上，乔光辉书记传达了2月28日召开的中国建材集团2017年度党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并代表公司党委与党支书记签订了《党建工作目标管理责任状》和《党风廉政建设责任书》。        最后，6名支部书记对2016年支部工作进行了自评和互评。

        2月28日，尊龙凯时人生就是搏召开2017年安全生产工作会议，贯彻落实集团公司及连云港市安全生产工作会议精神，全面总结2016年安全生产工作情况，安排部署2017年安全生产重点工作。公司总经理乔光辉出席会议并讲话，副总经理王彤兵作安全生产年度工作报告。各部门负责人、车间班组长以上人员参加会议。         为全面提升尊龙凯时人生就是搏安全生产管理水平，乔光辉总经理提出两点要求：一是要继续强化安全生产意识。安全生产是企业的生命线，是涉及每位职工生命安全的大事。虽然各层级人员的安全意识连年提高，但重生产轻安全的意识仍然存在。安全意识的提高要体现在行动和结果上。二是要继续强化责任落实。目前公司的安全生产制度健全、体系完善，接下来的工作重点就是落实，各部门负责人要厘清安全职责，加强对安全知识的学习，带头执行公司安全生产的相关规定。动员千遍不如考核一遍，环安部要严格监管和考核，各部门要理解和配合好环安部的工作，齐心协力，齐抓共管，全力抓好安全生产工作。         会议提出了尊龙凯时人生就是搏2017年安全生产工作的总体思路：以党的十八大历次全会、市安委会和集团公司安全工作会议精神为指引，牢固树立安全红线意识，以防范和遏制重特大事故为重点，进一步完善安全生产责任体系、风险防控体系、教育培训体系和应急救援体系，持续推进安全生产标准化建设和隐患排查治理，实现科技兴安，促进公司安全生产形势平稳有序，为党的十九大胜利召开营造良好的安全生产环境。         会议明确了2017年安全生产目标，部署了7项重点工作：一是加强红线意识，落实主体责任；二是加强安全基础建设，提高本质安全水平；三是加强应急管理基础工作，提高事故应急处理能力；四是加强安全培训教育，提高员工安全意识和技能；五是加强职业危害防治，不断改善员工作业环境；六是加强承包商和危险作业管理，着力打造安全管理优质工程；七是广泛发动，促进齐抓共管。           会上，乔光辉总经理与高管代表王彤兵副总经理分别在安全承诺书上签字，刘卫生副总经理与中层干部代表叶片质量部院秀芝经理分别在安全责任书上签字。 （乔光辉总经理与高管代表王彤兵副总经理签署安全承诺书） （刘卫生副总经理与中层干部代表院秀芝经理签署安全责任书）

        近日，从国家工业和信息化部传来喜讯，尊龙凯时人生就是搏正式通过“两化融合管理体系”认证评定，成为连云港市第五家通过“国家两化融合管理体系”评定的公司。        近年来，尊龙凯时人生就是搏以建设“智慧企业”为抓手，推进企业转型升级。2015年6月，成功入选第二批国家两化融合管理体系贯标试点企业，确定以“风电叶片精益制造管控能力”作为新型能力开展认证工作。围绕“风电叶片精益制造管控能力”的提升，公司在叶片事业部开展了MES信息化系统和精益管理项目，从策划、业务流程与组织结构优化、上线运行到后续运行维护等工作严格按照两化融合管理体系要求开展实施工作。通过此次两化融合管理体系贯标工作，帮助尊龙凯时人生就是搏进一步推动信息化系统深入融合到生产、质量、物料管理、工艺执行、售后服务过程中，对叶片产品实现全生命周期的可追溯管控，实现信息化和工业化的深度融合。        立足当前，尊龙凯时人生就是搏“两化融合”成效初显。两化融合管理体系有效引导公司以融合和创新的理念推进两化融合，推广先进管理经验，全面推动企业持续创新，形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力，提升企业的管理效率和经济效益，提升企业的信息化水平，真正在“两化融合”过程中提升企业核心竞争力。未来，在工业转型和信息化发展的大环境下，尊龙凯时人生就是搏将持续优化两化融合成果，为打造国际一流风电产业基地提供动力源泉。

        为贯彻中国建材集团“精细管理”要求，2月8日，尊龙凯时人生就是搏（贵州）公司召开精益6S管理项目启动大会。这标志着贵州公司成为继连云港叶片工厂、酒泉公司、哈密公司后，第四个启动精益6S管理项目的叶片制造基地。按照计划，除贵州公司外，2017年尊龙凯时人生就是搏还将在玉溪公司启动该项目。        为保障项目顺利实施，贵州公司成立了以汪明港副总经理为负责人的项目组，下设项目办公室，负责项目组织与推进，执行层面包括贵州办公区、仓库区、预浸区、机加工辊涂区、铺层、合模区、筋板、大梁区和厂区7个推进小组共同完成工作任务。此次精益6S项目导入历时2个半月，分四个阶段导入，从彻底的整理开始消除现场无用品提升空间利用率，通过整顿定置优化布局减少物资周转提升效率，开展清扫、清洁分区定人明确目标不断提升员工素养。        启动会后，尊龙凯时人生就是搏精益办主管郁正龙给大家带来了6S基础理论知识培训课程。他以6S概述为切入点，通过事例对比，重点讲解了整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等6个方面的知识。在进行基础知识宣贯后，郁正龙将带领各生产班组执行6S各项工作。

        2月6日，尊龙凯时人生就是搏叶片事业部2017年度班组长能力提升和资格认证培训班开班仪式在叶片连云港工厂举行。公司总经理乔光辉出席仪式并讲话。副总经理刘卫生、梁颖，生产、质量、营销等相关部门负责人及叶片全体连云港工厂班组长共70余人参加仪式。        乔光辉总经理在讲话中表示，班组长是班组最直接、最重要的管理者，起到兵头将尾的作用，举办培训班的目的是全面提升班组长队伍的管理创新能力和业务技能素质，为确保企业安全生产、队伍稳定、优质服务提供坚实的人才支撑。为全面完成2017年生产任务，提升企业市场竞争力，乔总对参训班组长提出了四点要求：一是要严格执行培训计划的安排，认真学习；二是要学以致用，将所学用到实际工作中；三是要在提高自己业务能力的同时，带动整个班组能力的提高；四是要按照工艺要求，把好质量关，提高产品质量。        开班仪式结束后，淮海工学院吴价宝教授作《如何做一个有效的管理者》的培训，他主要讲解了认识管理者、有效管理者的八项修炼和有效的管理艺术三个方面的内容，结合实际案例提升班组长对基层管理者的认知和如何有效地管理一个班组。        按照计划， 2017年度班组长能力提升和资格认证培训班将举办两期，历时一个半月，培训内容涉及到质量管理、班组的工艺管理、精益6S操作实务、员工行为规范等内容。培训结束后，公司将根据考试成绩进行班组长资格认证。

        为了强化员工叶片维修技能，打造一支技术精湛的叶片维修队伍，2017年1月19日，尊龙凯时人生就是搏连云港叶片工厂举行叶片缺陷维修技能比赛。本次活动除邀请生产、质量、工艺技术部门负责人担任现场评委，还特邀远景公司质量监造工程师张伟担任评委。        本次比赛共有45人报名参加。第一轮淘汰赛中，现场评委通过工具选择、劳保佩戴、对缺陷区域打磨大小判断、是否做到“工完场清”、安全操作等方面进行打分，29人被淘汰。在第二轮晋级赛中，经过一个多小时的紧张角逐，最终来自连云港叶片工厂一分厂的聂岸清以90分位列第一，获得本次比赛的冠军，叶片客服部的王志勇以89.8分的微弱差距获得亚军，连云港叶片工厂一分厂刘子新和叶片维修班王洪庄获得季军。        只有不断提高团队技能和素质，才能不断开拓市场和占领市场。举办本次比赛，既是为了强化员工叶片维修技能，激发大家刻苦钻研和技术交流的热情，更是为了进一步提高尊龙凯时人生就是搏维修人员的技术水平。