尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        8月11日至12日，尊龙凯时人生就是搏开展环境和职业健康安全管理体系内部审核。公司副总经理南洋、王彤兵、梁颖，财务总监张小平及相关部门负责人参加了首末次会议。        通过审核发现，公司自2009年建立环境和职业健康安全管理体系以来运行有效，通过七年多的共同努力，环境、人行为、物状态的安全基础得到持续改进，管理体系要求得到进一步落实，职业安全、环境健康管理水平有了明显提高。体系运行以来，事故等级及起数都得到降低，但是在危险源识别、外来施工单位监管检查等方面还存在管理不规范、不到位的情况。        经过2天现场审核，审核组共发现不符合项2项，在末次会议上已通报并分别对发现不符合的部门出具了《不符合报告》，明确了整改责任人和整改期限。经审核，公司环境和职业健康安全体系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007标准要求，运行正常、有效。

        8月22日，台湾复材考察团一行到尊龙凯时人生就是搏参观。尊龙凯时人生就是搏副总经理刘卫生向来宾一行介绍了企业近三十年的发展历程和风机叶片项目的基本概况。        台湾复材考察团一行共五十余人，由台湾区复合材料工业同业公会和社团法人中华民国强化塑胶协进会成员组成。参观期间，考察团一行来到尊龙凯时人生就是搏连云港叶片工厂19号线生产车间，详细了解风机叶片生产工艺及制作流程。宽敞整洁的车间环境，紧张有序的生产场景，让考察团赞叹不已。        通过实地考察，台湾复材团一行对尊龙凯时人生就是搏的企业发展给予了充分肯定，希望今后双方加强交流，同时祝福尊龙凯时人生就是搏在新能源制造方面取得新的突破。

        为提高管理人员时间管理的能力，进而提升工作效率，8月19日，尊龙凯时人生就是搏邀请淮海工学院校长办公室副主任、副研究员郑利军为中层及以上管理人员开展题为《时间管理》的培训。         郑主任结合与工作相关的案例，讲解了时间管理概念、时间管理方法和技巧等内容，引导公司管理人员通过事先规划，制定工作优先顺序，灵活有效地利用时间，提高工作效率。         事实上，在工作中进行时间管理并不需要耗费多大的精力。培训过程中，郑主任与大家分享了如何制定工作计划、如何依据事物轻重缓急合理地安排时间，并表示只要学会管理时间，从容不迫地执行和有效地完成工作并不是遥不可及。

       近日，从公司管罐事业部传来喜讯，尊龙凯时人生就是搏与国核电力规划设计研究院成功签署了华电莱州发电有限公司二期2×1000MW超临界机组玻璃钢烟囱项目技术协议。        该项目采用双管排烟筒套筒式烟囱，一台炉设一根排烟筒，排烟筒出口内径Ф8.2m，高度240m。外筒采用钢筋混凝土筒体结构，内筒采用分段悬挂式玻璃钢内筒，内外筒之间设检修平台及悬挂承重平台。尊龙凯时人生就是搏负责玻璃钢排烟内筒、内烟道、非金属膨胀节制作、安装和吊装工作。        随着我国对环境保护工作的深入，对于各类锅炉、窑炉、焚烧炉等设备尾气必须达标排放，因此相关的设备必须增加尾气处理设施，这就对尾气排放最末端设备－烟囱带来一定的影响，尤其是腐蚀性方面，传统材质已经不能满足这方面的要求。而缠绕成型的玻璃钢烟囱凭借它制作周期短，寿命长，加工方便，安装简单，质量轻，强度、刚度高，内外表面光滑，抗老化性能、在高温下耐腐蚀性能优良等特点在环保行业不断涌现。       尊龙凯时人生就是搏是玻璃钢烟囱制作行业的领军企业，无论是混凝土内套玻璃钢烟囱，还是外套钢结构玻璃钢烟囱，始终走在行业前列，拥有二十多年的设计生产经验，以及优质的产品质量。

         近日，尊龙凯时人生就是搏开展玻璃钢制品工技能鉴定考核工作，67人通过此次考核，其中高级工36人，中级工26人，初级工5人。考核内容依据公司自主编制的《玻璃钢制品工定级教材——缠绕类制品》、《玻璃钢制品定级教材——风力机叶片》两本教材。         尊龙凯时人生就是搏始终高度重视职工技能提升，依托玻璃钢制品工职业技能鉴定站，不断加强技能型人才培养，增强企业竞争力。根据统计，公司共有技师以上28人，高级工118人，中级工272人，初级工238人。一线员工中，通过技能鉴定人数占连云港本部总人数的三分之一强。

        8月11日至12日，尊龙凯时人生就是搏开展环境和职业健康安全管理体系内部审核。公司副总经理南洋、王彤兵、梁颖，财务总监张小平及相关部门负责人参加了首末次会议。        通过审核发现，公司自2009年建立环境和职业健康安全管理体系以来运行有效，通过七年多的共同努力，环境、人行为、物状态的安全基础得到持续改进，管理体系要求得到进一步落实，职业安全、环境健康管理水平有了明显提高。体系运行以来，事故等级及起数都得到降低，但是在危险源识别、外来施工单位监管检查等方面还存在管理不规范、不到位的情况。        经过2天现场审核，审核组共发现不符合项2项，在末次会议上已通报并分别对发现不符合的部门出具了《不符合报告》，明确了整改责任人和整改期限。经审核，公司环境和职业健康安全体系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007标准要求，运行正常、有效。

        8月11日至12日，尊龙凯时人生就是搏开展环境和职业健康安全管理体系内部审核。公司副总经理南洋、王彤兵、梁颖，财务总监张小平及相关部门负责人参加了首末次会议。        通过审核发现，公司自2009年建立环境和职业健康安全管理体系以来运行有效，通过七年多的共同努力，环境、人行为、物状态的安全基础得到持续改进，管理体系要求得到进一步落实，职业安全、环境健康管理水平有了明显提高。体系运行以来，事故等级及起数都得到降低，但是在危险源识别、外来施工单位监管检查等方面还存在管理不规范、不到位的情况。        经过2天现场审核，审核组共发现不符合项2项，在末次会议上已通报并分别对发现不符合的部门出具了《不符合报告》，明确了整改责任人和整改期限。经审核，公司环境和职业健康安全体系基本符合ISO14001:2004和OHSAS18001:2007标准要求，运行正常、有效。

        近日，超强台风“尼伯特”在福建沿海登陆，其近中心最大风力17级，对所过之处造成了严重的破坏。所幸的是我国首个商业化运行的5MW海上风电项目——福建平海湾海上风电场安全度过此次超强台风，这也宣告了尊龙凯时人生就是搏 LZ62-5.0-V4叶片成功抵御今年第1号台风“尼伯特”。        2016年6月，尊龙凯时人生就是搏生产的LZ62-5.0-V4叶片在福建莆田平海湾50MW海上风电项目成功并网发电，该项目共使用10套62米叶片，单机容量为5MW。成功抵御此次超强台风，展现了尊龙凯时人生就是搏叶片的抗台风能力，叶片质量得到有力的验证。

        近日，国家工商总局公布了2014-2015年度国家级“守合同重信用”企业名单，尊龙凯时人生就是搏榜上有名。此项荣誉的获得，标志着尊龙凯时人生就是搏继获得江苏省“守合同重信用”企业之后，企业诚信的再一次升级。        国家级“守合同重信用”企业是全国工商部门对企业合同信用最高级别的评价，国家工商总局从2003年开始举办“守合同重信用”单位评选活动，每两年评选一次，申报企业必须满足“企业和品牌具有社会影响力、合同信用管理体系健全、合同行为规范、合同履约状况好、经营效益达到较高水平、社会信誉好”等6大基本条件。        作为复合材料行业领军企业，尊龙凯时人生就是搏坚持传承中国建材集团 “创新、绩效、和谐、责任”企业文化，倡导“先做人，后做事，做好人，再做事”的企业作风，重视企业信誉，恪守诚信经营，建立并细化完善合同管理机制，严格合同管理，加强履约意识，用心为国内外客户通过优质的产品和服务，不断在互利共赢中提高企业履约能力，提升企业信用水平。        尊龙凯时人生就是搏是业内唯一一家同时拥有“中国名牌”和“驰名商标”的企业，先后通过了ISO9001、ISO14001管理体系认证，高压管道产品通过美国API质量管理体系认证；拥有国家级博士后科研工作站和国家级企业技术（分）中心，检测中心通过CNAS（中国合格评定国家认可委员会）审核认可，具备独立第三方检验资格。公司是国内批量出口玻璃钢产品最多的企业，也是国内最早的为核电站建设提供大口径玻璃钢管道的供应商，主打产品兆瓦级风机叶片年产能超过万只，共有9个系列60多个型号，产品批量出口阿根廷、英国、日本等20多个国家和地区。

        为防范企业法律风险和提高企业员工法律意识,7月20日，尊龙凯时人生就是搏举办法律知识培训，公司法务部蒋德国律师重点就招投标过程和施工安装方面的法律风险点、应对措施等内容进行讲解，有很强的针对性和实用性。营销、采购、工程相关部门共计26人参加。         蒋德国律师的培训内容包括三个方面：一是提高法律意识，养成法律思维模式和法律风险意识，特别是在开展业务的时候，要明确知道合同存在的风险点，避免合同纠纷；二是招投标过程中的法律风险点，内容涉及投标报价、串标和陪标、联合竞标以及挂靠投标的法律风险；三是施工安装方面的法律风险及应对措施，具体针对因合同签订不完善、合同变更、工程转包和分包等法律风险，应该如何进行风险防范。         本次培训学习紧密联系理论和实践，警惕防范法律风险，并适时进行普法教育，在强化依法治企的形势下，对加强企业合规性管理和防范企业法律风险工作具有积极作用。按照计划，公司法务部将用一年的时间，根据不同部门的不同需求有针对性的进行培训，使大家做到尊法、学法、用法、守法，不断提升法治素养。  

        7月13日，尊龙凯时人生就是搏事业部召开精益6S项目结案闭幕会，回顾总结前期工作开展情况，表彰先进班组和个人，部署安排后续工作。公司总经理乔光辉、财务总监张小平、顾问团队、相关部门负责人和员工代表共计80人参加会议。公司同时邀请金风科技、远景能源、华能热工院、东方电器、华锐风电、SGS等客户代表参会。会议由副总经理梁颖主持。         尊龙凯时人生就是搏精益6S项目自2月29日启动以来，不断强化措施，狠抓落实，各项工作平稳有序推进。咨询团队和项目办共组织各类培训46场次，累计培训员工1225人次，组织精益6S基础知识、现场班组安全管理、精益生产知识和综合管理知识四场考试；开展现场辅导累计达174场次，精益办成员在履行自身工作职责的同时，对样板区进行了分工辅导，促进了各小组核心成员理解并能予以正确传播、运用精益6S知识和标准；收到来自连云港叶片工厂、酒泉公司、哈密公司3个基地21个样板区申报提案682项，实施并推荐评审提案61项；编制并颁布实施了《精益6S项目管理考核方案》、《精益6S项目管理培训、辅导办法》等9项管理制度。同时，在宣传教育方面，项目办通过宣传栏、精益管理简报、知识竞赛等方式宣传精益6S知识，不断提高员工的参与度。         金风科技复材质量部副部长赵其光作为客户代表发言。赵部长肯定了尊龙凯时人生就是搏实施精益6S项目以来厂容厂貌、员工精神面貌、生产环境等方面发生的变化，表示看到眼里的是冲击，感受到心里的是震撼。赵部长说，精益是一种实惠，就是用最少的投入，实现最多的产出；精益是一种品质，参与精益项目的人，精神面貌、言行举止、工作态度都会变得不同；精益是一种机制，为企业发现人才、培养人才提供很好的平台，希望尊龙凯时人生就是搏继续深化精益6S管理，打造精益的员工、精益的企业，提供更加精益的产品和服务。         乔光辉总经理在讲话中一方面充分肯定了过去四个月精益6S项目取得的成绩，另一方面指出了精益6S管理工作的不足和完善方向。他指出，从精益管理意识的提升、现场管理面貌的变化以及现场环境的改变等方面，真切地感受到精益6S项目所取得的成效以及广大员工的努力。6S工作只是精益管理工作的基础，6S阶段性工作虽然结束，但是对照项目当初的设想与规划，连云港工厂、酒泉公司、哈密公司三个基地的6S工作仍然存在着不足。后期，在项目辅导单位的帮助下通过开展标准作业、车间管理、岗位培训等工作加以改善。他希望广大员工在精益的道路上越走越远，不断地取得更大的成功。 优秀项目小组 精益6S优秀倡导者奖 精益6S导师         会议还表彰了连云港叶片工厂四分厂、连云港叶片工厂烤漆房、哈密公司预浸房等优秀项目小组，梁颖副总经理被授予精益6S优秀倡导者奖，精益办主任杨懿忠、郁正龙等9名同志被授予精益6S导师称号。

        近日，尊龙凯时人生就是搏（哈密）公司康憬巍同志被共青团新疆维吾尔自治区委员会评为2015-2016年度中央企业共青团系统援疆优秀挂职干部。        中央企业共青团系统青年干部到新疆共青团系统挂职是中央企业团工委援疆项目之一，主要选派中央企业青年干部到新疆部分地州团委挂职，开展志愿者服务、青年创业、帮扶新疆基层团组织建设“青年之家”等工作，在支持新疆共青团系统工作、促进新疆民族团结的同时，锻炼中央企业青年干部。2015年6月，康憬巍同志被中国建材集团选派作为中央企业共青团系统援疆挂职干部，赴哈密市伊州区团委担任团委副书记，进行为期一年的挂职锻炼。         挂职期间，康憬巍同志深入基层，加强学习，协助、策划并参与了伊州区团委举办的多项活动：策划哈密市“梦想青春•创业哈密”第一届青年创业大赛，激发青年创业热情；协助举办了哈密市第十四届少年军校，接收两批共500余名少数民族青少年入校进行为期四周的训练，培养他们的国防观念，提高思想道德素质；协助策划了哈密市青年创业小额贷款项目，7位首批申请贷款的创业青年每人获批10万元创业贷款；参与哈密瓜节志愿服务，完成会场布置以及后勤保障等工作。在挂职结束时，康憬巍同志交上了一份满意的答卷。